中青旅遨游网产品专员面试经验

总共没有10个人  , 俩个面试官鼻子都朝天出气  ,  不知道的人以为审讯犯人那    ,前面有个女孩面试  我听着就被面试官怼了好几次 ,   当时就想走  但是浪费了我一下午时间了（2点-5点   一直被这个公司耗着） 心里憋屈   就想在面试时候怼他们一下  然后到我面试了   ,果然  , 正常怼我  ,说我在外面和其他面试者聊天 ,  我当场回怼 ,  面试官瞪着眼睛哑口无言   ,一句浪费我时间 , 扭头就走 , 舒服.  

聊天，聊得好就能通过面试。一般只有一次面试，直接跟部门经理聊，聊得好就能通过面试，聊的不好就不会有人再搭理了。

目前主要是直播带货，国内旅游业务方面，确实不是很难，适合目前刚毕业的想从事旅游行业的同学们试试，这次疫情估计要持续2-3年，先练下基本功

HR面聊，之后业务部门面试。属于高端旅行公司，所以会关注应聘人员学历背景，有留学经历很加分。在乎稳定性。

主要是简历面，以及你对旅游市场行业的了解

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

一面 先是填表，然后说领导不在等了半个小时左右。一个男领导来了之后说感觉我不会剪辑，不会3D薪资可能给不了那么高。中途出去接了个电话回来跟我说不合适，就让我走了

面的办公室内勤到公司先填表，包括基本信息，还需要填写对该公司该行业的看法感觉被冲kpi了，要填写面试推荐人，就自我介绍一下，然后对方介绍了一下岗位业务就没有了，全程5分钟结束。

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

一面HR面，问了学校成绩项目以及项目问题，遇到得哪些问题怎么解决？大概半个小时，一周后通知笔试。然后是笔试，行测和专业测，问的行业相关知识。过了三个月通知得二面，压力面，遇到问题怎么处理，深挖简历的内容和细节，问为什么选择这个岗位。