厦门朗视信息科技有限公司产品专员面试经验

hr面：hr问了些基本信息、离职原因等一系列hr喜欢问的问题技术面：面试官人挺和蔼的感觉，问的问题主要围绕项目难点、jvm、reids等 没问什么八股文

面试官态度亲和，主要是问项目问题，八股文比较少

笔试和一个小组长面，笔试涉及到springMVC，mysql，还有代码设计，笔试完等了大概二十几分钟，进行面试，面试问了redis，微服务，mysql，还有你做的项目一些场景的细节深挖一下。

产品经理问了我一些关于产品设计和用户体验的问题，比如如何根据用户需求制定产品功能和界面，如何进行用户调研和测试，如何优化产品性能和用户满意度等等。这些问题让我有点吃力，因为我平时主要负责编码和调试，并没有太多涉及到产品方面的工作。我只能尽量说出自己的想法和理解，但感觉并不是很专业。最后人力资源专员问了我一些关于职业规划和期望薪资的问题，比如为什么想要加入这家公司，未来五年内有什么目标和打算，希望得到多少薪水和福利等等。这些问题让我有点尴尬，因为我并没有什么明确的计划和目标，只是想找一个稳定的工作和收入。我也不知道这家公司的行情和水平，不敢说出太高或太低的数字。我只能说出一个大概的范围，并表示可以根据公司的实际情况进行协商。

第一轮和hr进行视频面试沟通，问了很多之前的工作内容，家里人情况。面试结束后需要做一份250题的测评。测试通过了需要进行二轮的笔试加面试，看的出公司的实施团队比较大，需要涉及到比较大的报表开发以及二开。

还是不错滴不错滴

公司灯都不舍得开，就1.2个人。人事和技术还很忙的样子。浪费我时间

初级做题笔试，然后根据简历问项目

面试ERP的实施顾问岗位。一面会有SQL语句笔试，网络知识笔试，ERP基本知识，然后面试官面试会问些个人问题和未来的准备面试官的人都比较好。整体的难度较大。面试官更倾向要应届生和有相关经验的人群。便于管理。

前端主管人很nice，不会感觉有压迫感，不问八股文，都是一些实际开发问题，然后挖深问。很有经验，人很nice的面试官，慕了慕了。by the way，一进公司前端组氛围就很好，哈哈哈