全部面经44面试体验
最近更新时间：2024-05-23 14:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

产品工程师(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 厦门
感觉没戏
感觉面试官很好。
感觉面试官很好，面试过程很轻松，就是一般的聊天，对英语有一定的要求，基本上没问专业问题，放轻松就好了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
厦门朗视信息科技有限公司

相关推荐

看准38754
面试了职位：Java - 厦门
感觉没戏
面试：易联众面试：Java。很不好的体验，总的来说有难度，结果应该是没过。
比较注重你做过什么项目，项目实际做了什么
2轮面试：部门主管面试、其他
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
2023-04-27 发布
jjdick
面试了职位：Java - 厦门
感觉没戏
面试：厦门吉联科技有限公司面试：Java。整体感觉不错，有一定难度，基本没戏。
总体来说是很不错的，面试体验很好，面试官人都很随和。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-05-06 发布
学者
面试了职位：产品经理 - 厦门
未通过
面试：厦门路桥信息有限公司面试：产品经理。面试印象不是很深刻，没啥难度，未能通过。
一面 笔试+面试，HR和面试官都很和蔼可亲，能力达到要求就能过。总经理压力面，阶级分明，感觉不是很好。
4轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2轮
2023-04-12 发布
紫虹族橡皮媒介总监
面试了职位：培训师 - 厦门
感觉靠谱
面试：厦门凤凰创壹软件有限公司面试：培训师。面试体验还不错，难度是有的，希望能通过。
面试过程还挺顺畅，双方了解都比较透彻，面试官没有太多刁难问题。主要还是实质工作经验。人事这块工作效率很高，面试者问题也很好回复，不会像其他公司一样遮遮掩掩的。
4轮面试：群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好工作效率人事
2023-07-22 发布
Azure
面试了职位：Java - 厦门
未通过
面试：厦门吉联科技有限公司面试：Java。面试感觉就是聊聊天这样，整个过程都没有什么难度，告知没通过。
问一些八股文和结合项目问了一些内容，由于没有太多准备，就有一些背的东西没回答上来。主要面试点如下：1、MySQL隔离级别，2、
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-08-23 发布
艾欧尼亚adc
面试了职位：测试工程师 - 厦门
感觉靠谱
面试：厦门吉联科技有限公司面试：测试工程师。很棒的一次面试体验，题目难度不大，应该是通过了。
面试官很nice，主要问的项目，会适当引导一下，给予相应的提示
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-05-30 发布
看准50158
面试了职位：前端开发工程师 - 厦门
确定通过
面试：厦门吉联科技有限公司面试：前端开发工程师。总体感觉比较正常，难度会一直叠加，确认通过。
总体感觉比较正常，问一些基础的东西，但是问的比较细，框架主要是Vue相关，会问一些http和es6的内容。由浅入深问了一些Promise，http相关的内容。js和css看样子是都会随机抽一些点问。然后会再看你的简历问点你简历上的内容，遇到的难题，如果有xx需求或者是xxx情况下你要怎么处理。我是被问到了websocket相关的内容。
3轮面试：笔试、视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
面试有难度
2023-09-11 发布
潇湘阁书立BD经理
面试了职位：Java - 厦门
感觉没戏
面试：锐特信息面试：Java。体验感较差，题目有难度，感觉没戏。
问了好多运维方面的东西，还有就是会挖掘一下你的项目
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
2023-09-18 发布
欧阳
面试了职位：人力资源专员/助理 - 厦门
未通过
面试：易联众面试：人力资源专员/助理。体验感较差，面试内容挺简单，没通过。
 很坑
1轮面试：填信息表
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-08-03 发布
木星饭券用户研究员
面试了职位：数据挖掘 - 厦门
感觉靠谱
面试：厦门巨龙面试：数据挖掘。感觉很正规，难度适中，期待有个好结果。
问了之前的项目经验
3轮面试：填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2023-11-16 发布