元年金融运营助理/专员面试经验

大家背景都特别优秀，群面素质很高，但是明显大家都想说话，有点杂乱

1、Spring事务Spring事务是Spring框架中的一个重要的特性，用于管理数据库事务。1.1 什么是Spring事务，它的主要特性是什么？Spring事务是Spring框架提供的一种机制，用于管理应用程序中的数据库事务。它使得我们能够在Java应用程序中轻松地实现事务管理，确保数据库操作的一致性和完整性。Spring事务的主要特性包括原子性、一致性、隔离性、和持久性，通常缩写为ACID特性。1.2 Spring事务的传播行为是什么？可以举例说明吗？1.3 Spring事务的隔离级别有哪些？1.4 Spring中如何配置声明式事务管理？2、MySQL索引从存储结构来分：Hash索引、full-index全文索引、Rtree索引、Tree索引。从应用层来分：普通索引、唯一索引、聚簇索引3、后端如何防止重复请求请求唯一性标识每个请求都应该包含一个唯一的标识符。可以是随机生成的令牌（token）或者是请求的哈希值。后端在处理请求之前，可以检查这个标识符，以确保请求是唯一的。幂等性设计设计接口和操作是幂等的，即使请求被重复发送，也不会产生不同的结果。例如，一个幂等的POST请求可以确保相同的请求只会被处理一次，不会对系统状态产生副作用。请求超时和过期时间给每个请求设置一个合理的超时时间，并在后端验证请求的时间戳。如果请求超过了有效时间，可以拒绝请求。请求队列和缓存使用请求队列来存储正在处理的请求，防止重复请求进入处理流程。另外，可以使用缓存来存储处理过的请求结果，当相同请求再次到达时，可以直接返回缓存的结果，而不需要重新处理。使用状态码和响应标识符在响应中包含一个唯一的标识符或者状态码，客户端在发送新请求时，可以带上这个标识符，后端根据标识符判断是否是重复请求。限制频率和速率对于特定的请求，限制请求的频率和速率，防止客户端发送过多的请求。可以使用API限流策略来控制请求的数量。

社招主要是靠内推，要么就是看你之前的履历，HR先过一遍，主要得合伙人缺人，然后看得上你，不然很难通过，事务所都是合伙制，相当于每个合伙人负责手下的薪资，所以薪资待遇，项目来源，完全看合伙人能力。但是该有的福利一个都不会少。主要是项目经验会有区别。

视频面试15分钟左右，主要问了实习经历和项目，最后手撕一到easy难度的题

总经理面试，主要聊了聊投资思路，历史业绩，当面聊完之后又约了一次线上，讲一个投资逻辑ppt，感觉公司偏营销型，要求基金经理要多到客户面前展示和交流

分为两个部分，第一部分就是无领导小组面试，我们小组是一道排序题，首先是给三分钟的时间，写出自己的答案。然后每个人给一分钟的时间来叙述答案和想法，之后进行讨论，每个人举手说出自己的想法。第二部分是单面，单面就是自我介绍，回答面试官的问题。

PwC - Assurance - Hong Kong第一部分：投递-笔试-VI面第二部分：Superday（群面+单面）    群面和单面都是全英文（看合伙人），群面一定要整理好自己的思路和找机会分享自己的ideas，但是尽可能别去打断别人，Managers和Partner会在旁边打分，群面完了会一个一个进入另外一个房间单面，其他候选人在房间里与Manager聊天。第三部分：回家！总体花费时间大概5个小时左右

金融科技岗，一面群面，二面线下群面，都是无领导小组，面完之后会有半结构化问题，问gap情况等等

群面没有问技术，感觉还可以

需要先填写信息表，如果是面试初级审计员和高级审计员还需要做题，HR和部门合伙人都很nice