元年金融面试经验

当时是疫情期间，大学生第一次面试。人力和部门领导还有经理三个人一起面试我。问的问题都很简单，只是谈薪没好好谈，把自己的薪资谈低了。劝告各位同志们，千万不要小瞧自己。

我面的是基金会计，面试之前先做题，会计和基金从业资格证考试的题，都不难，考察债券品种和计提折旧会计分录，还有一些逻辑题等等。这是一家外包公司，所以虽然甲方的基金会计闲，但他们家的基金会计偶尔会加班到11点12点，我在求职以前去脉脉搜了几个他们家就职的员工，他们一致反馈，并不轻松。我有过一年多的外包公司基金会计工作经验，cpa也快考完了，之前公司的薪资是10k*13薪，所以和hr开价13k，hr并不同意，公司很多人员是外派到客户，所以食堂的三餐福利与你们没关系，年终奖号称是0-2个月（看公司盈利情况），0-6个月的项目奖金（看项目进行情况），不过脉脉上的员工说第一年是基本拿不到年终奖的。我这种有相关经验的薪资待遇不怎么样，更何况新入职的没有基金从业没有会计经验的小白，招聘网站上的10-13k是不可能的。果断拜拜，爸爸我有更好的选择，

跟hr电话进行沟通，效率较高，后期通过两次线上/线下的面试进行更深入的了解，主要关于个人经历和专业技能

目前只接到HR的初步信息了解的电话询问，和HR聊的还蛮好的，但是后面还有运营总监对专业技术进行面试，以及最后一面和人事总监，创始人，和用人单位的1vs多的面试。很想要入职这家公司，但是不清楚后面会遇到什么的面试问题。

hr像是完成kpi  不接受线上面试，面试去填的表格事无巨细，像是套信息的，然后面试的时候很没好脸色。常年在线的工作，大部分是完成kpi的，去面试的小伙伴想清楚，这是个外包公司

视频面试，主要面试官只有1位业务领导，先是自我介绍，面试官说3-5分钟，我天，面经明明说自我介绍时间不要超过3分钟的呀，我本来准备了1分半的自我介绍，说的时候故意放慢速度，勉强说了2分钟，然后的问题就是了不了解我们公司，你会什么，能承担什么样的工作，都是一些很泛的问题，但我还是回答的不太好，太紧张了，每个问题回答不超过30秒，最后问了我想在哪个城市工作？大概多长时间能到岗？最后问我有没有问题了，整个面试时间仅持续了10分钟，最后面试官说3个工作日给答复，现在已经1天半了，内心毫无波澜。