成都西门子销售工程师面试经验

会询问用过的软件，经历的比赛项目，寻找过往经历中有实践经验的部分。

线上腾讯会议视频面试的，一对一面试，面试官很专业，问的问题很细致，面试下来也很有收获

感觉没有啥准备，投的类似于技术岗位，但是参加了群面，社恐+内向根本啥都答不上来

挺难的，深挖简历，三个人面你……压力山大。整体氛围严肃。有个卷子考一些基本的机械英语知识。

三个技术面试官1.自我介绍2.为什么离职3.根据简历上的技术进行提问4.web自动化测试框架搭建（PO模型）5.接口测试是喜欢使用Postman还是Jmeter，为什么6.性能测试相关（接触的不多，说一下性能指标）7.未来五年职业规划8.对于加班的看法9.对于出差的看法10遇到问题怎么解决

星期一通知去面试，那天来的人挺多的，部门人手紧缺，各自忙各自的事情，上午10点去 的，下午4点二面结束，通知星期五三面

针对以往运维经历，谈谈如何维护客户关系，遇到难缠的客户，如何解决运维难题

感谢面试官专业技术能力比较高

主要介绍项目经历，然后hr面的时候讲了薪资待遇，之后一周出结果

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素