大连链家房地产经纪公司分店助理面试经验

面试分为三轮，人力，专业，总经理，相对简单，比较关注个人发展规划及个人能力的体现，气氛轻松融洽，比较好过。

一面是小组面，12个人进去，两个面试官。排序题，是为了提高一家家电的销售，有6个渠道，选择排序，15分钟讨论，第一轮每个人说自己想法，第二轮再讨论出一致结果。

一般香港人项目经理会出席面试，日本人有的时候也会来。会问你有没有在日企工作的经验，以及会不会接受加班。

第一轮是一分钟演讲，只给你10s时间准备，主题主要是关于当下热点话题，涵盖的范围比较广泛。第二轮是辩论赛，赛题和辩手的身份都是由学生自己决定，时间是30min。第三轮是单面，三个hr，首先是自我介绍，然后hr问你针对性的问题。专业对口很重要。

接到人事的面试通知，来到公司等待面试，然后是经理面试的，简单的问了一些常规性的问题，哪里毕业，为什么来大连工作，基本情况简单了解，然后问了一下你了解房地产吗？你对市场策划是怎样理解的？你觉得案场策划和前期的市场专员你更倾向于哪一种？然后仔细讲解市场专员职务，其实我本来是去面试的案场策划，但是后来被推荐做市场专员，所以给了很多时间做考虑。没有了，实习生。

面试之前，就了解到龙湖客研很专业，既高级又务实。面试官是该公司的客研负责人，在之前一年多去过我的项目找我聊过客户，当时觉得我思路很清晰，对客户和行业的了解程度非常高。只不过当时我做营销。没想到我现在来面试了。所以整个面试的过程在互相平等沟通的氛围下进行的，当时我还在金地，就聊一聊最近几个月金地拿地这几个项目的产品逻辑、客户逻辑、价格逻辑。人力基本上没问什么问题，对我的表现认可度还比较高。

此岗位对语言能力有要求，因为涉及到外企招商，面试分两轮，基本是围绕同样内容，核心有两点：1.沟通能力2.对产业的理解两轮面试隔天进行，基本谈吐没问题，逻辑思维分析能力没问题就会过，对啦还有语言。

龙湖来学校做校招，投了简历通过后就去面试了，第一轮是群面，第二轮是经理，然后HR，记得不是很清楚，当时对面试流程不是很了解。因为是学生所以不会问太专业的问题，基本就是看简历了解一下你的个人经历。

面试流程十分规范，面试分为笔试和面试，由HR和部门领导面试。可以看出公司选人的慎重性，笔试是一些比较专业的问题。

一起有8个人参加，面试官主要是先让每个人分别进行自我介绍，然后介绍工作经历以及对该职位的看法。面试官很和蔼