波司登供应链专员面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。一开始在会议室等很大一会儿，还接听了一个电话。过一会人事来面，业务上问的很详细。本人耐心的讲，讲的口干舌燥。人事竟然在简历上做笔记好像很细心专业的样子。回头来一句让业务部的人来说我聊。又过了很长一会儿。一女的慌慌张张跑进来，在门口三出三进，说话没说清楚。我只听到面试两个字。以为对方也是来面试的。他出去之后跟人事窃窃私语了一会儿，心里想，原来是面试官。进来之后聊一些有的没的问题，我话还没说完。对方又跑了出去。过了一会再进来。然后又扯到另外一个话题。关于我之前的工作聊了很多。对方突然来一句，我们招的不是这个岗位。可是一开始招聘网站写的，人事电话里面说的。还有个人填报的简历求职岗位。都写的清清楚楚。到他这儿，他说照的不是这个岗位。也是无语醉了。所以大家千万不要来被要求来面试忽悠

面试特别简单，我主要是协助组长算每个组的效率，所以问了我一些数据图表的基本知识。然后再问了一下自己的经验。

3个面试官，都挺不错的，基本聊天为主，没啥难度，问了下mybatis，简述下spring框架是干嘛的，其他就期望薪资

一路陪跑下来，也算是有点经验了吧。由于疫情原因，今年为线上面试。一共三轮，第一轮HR一对多，简单询问了每个人的情况，最后共150人左右进入二面。第二轮为“线上闯关”要拉人注册歌莉娅会员，并运营50人以上的歌莉娅品牌推广群，如果有业绩则加分。中间不少人主动退出，最终共30多人通过。三面为一对一沟通，最终录取15人入职。面试时提到工作情况为白天在门店销售，晚上在家运营线上销售。

直接和主管面对面谈，比较轻松

老板老板娘说的多，对待遇没什么要求的刚毕业的可以来，转行的也可以来，只要不要求待遇薪资，基本都能面试过，单休。

面试官人都挺好的，可能自己展示自己的能力不够，有点紧张。 

约了两点面试 一进去就是填表格和我一起等待的还有另外几个人 （当时还感慨了一下竞争还蛮激烈）时间安排非常不合理 等待了两位同行的面试者面试完了以后才进了一个小会议室 人事就着简历问了几个无关痛痒的问题并且一直在简历上勾画做笔记 显得很认真 没有任何提到专业相关的问题 有凑人数面试的嫌疑 非常不专业说到后续等二面通知 也没有等到不过也懒得问了 大家自行甄别

投了简历，HR约面试，电话提前说了，两年前做过。目前应该不是特别熟练，但是不是小白。HR和领导沟通完了后，说没事原理都是一样的，有经验过来谈谈。去之前问面试可以正常进行吗？HR说可以。 到地点打电话HR面试十分钟，让领导直接面试，等待领导开完会花了快一个小时，就我一个面试者。领导来了就低头玩手机，探讨技术问题时说，就说我们招熟手，上岗就要全都会，我说可以有试用期，期间有问题我自己和客户技术沟通解决，他说你可能不适合。既然这样为什么让别人来？莫名其妙！浪费别人时间！大家面试要注意这种坑。

实习交流中心 工作环境有老板监控器监控，住宿环境较差，通勤时间较长。hr和组长人挺好，下班会有延时