波司登经理面试经验

先笔试后面试，时长1小时左右。笔试三张试卷，有逻辑推理，基础资料，还有一张英文翻译。整体感觉还可以吧

还可以

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面:按照约定的时间来了，然后出电梯，发现他家门口就贴着面试请按门铃，估计每天来他家面试的人很多呀，按了几下，有个小姑娘出来了，给了我一张表叫我填，填好后，打座机分机号，我填好时候，打过去，打了好几次都打不通，后来坐了会儿，就放弃了，离开。

面试特别简单，我主要是协助组长算每个组的效率，所以问了我一些数据图表的基本知识。然后再问了一下自己的经验。

第一年来我们学校进行校招，只要你够自信，回答问题比较理论，实话实说，你的大学生活，讲述你的实验室的实验流程，记住只要自信进企业没有问题。

先是给我手机发了一个短信，让做下测试，测试题目像公务员考试类型，像是数理推算什么的，面试当天发送的地址并不清楚，终于找到了是在一家不太大的办公楼里，里面有点拥挤，说了一句是来面试的，就让坐在那等待，等待了40分钟终于过来个人事填了一下资料表，结构化面试，就是问些以前做过的事情，性格特点有的没的，态度也不是太好

简单记录下面试过程介绍自己检测英语水平检测专业知识讨论其他问题

天眼查你们可以也看看，你就不会想面试了，之前面试没有查清楚，纯属浪费时间，让你一次次过来面试，复试，然后几乎每个环节，对方都不会看求职者作品以及简历，每个环节提问几乎重复，看了之前公司评价，我才知道公司去年就开始在各个职位招聘，甚至换了一个公司名字依旧在招聘同样的人，对于这样的公司，就是在浪费每一个求职者的时间。

校招初面是群面，11人分两组，辩论正反方，最后折中给出答案，都有时间限制。进了复试，是单面。