中铁九局财务助理面试经验

一面是无领导小组讨论，一个大区的在一组，商业和开发分开面，面试结束以后30-60分钟会通知是否进入下一轮，然后紧接着就二面，hr单面。大概面了30分钟但是严重怀疑地产不招人。过了好久以后又通知一面二面，搞不懂。

一面HR非常亲切，通过简单问答交流了解个人性格、爱好、特长等，根据个人特点推荐实习岗位方向。二面对应部门主管针对实习岗位具体问答，主要关于对岗位的认知及发展规划。遗憾的是三面由于自身原因没有参加，感受非常好的初入职场的面试体验。

我是自己在无忧投的，然后HR打电话去总部面试，一对一面试，就简单问一问学历，在学校的经历，对链家的了解有多少，然后他觉得你还可以就会给你讲他们的薪酬奖励和晋升空间机制，最后是自己选去哪个店面工作，选定店面以后还要一次店面的商圈经理面试，问了我为什么来干销售，能不能承受压力之类的，整个面试都不算难吧。

总共分两次，接到通知后2V1面试，就问一些以往的工作经历，配偶是做什么的，在面试之前人力会给一张纸，纸上填写工作经验和期望薪资，然后就等着，第二次接电话人力会问你觉得多少多少的薪资行不行，或者觉得少的话可以提出来，然后再继续等，最终通知可以来上班了。

目前只进行了初试，受疫情影响视频面试的，面试官是人力和营销经理。简单进行了自我介绍，人力问了换公司的原因，营销问了项目业绩、项目经验、印象最深的成交等问题。有真实经历照实说就可以了。目前在等复试，过程中感觉两个面试官有点儿不太友善or装。不知道是不是压力测试的一种。希望获得好结局，也祝大家平安度过疫情。春暖花开。

NI训、商圈图默画、VR视频、总监复试、体检、入职手册及一些入职手续。试岗了快半个月，大概的了解商圈的一个基本概况。

10：20 调试设备，10：30 开场白，开始自我介绍，10：42 自我介绍结束，开始看题5分钟看题，25分钟讨论，2分钟总结。12个人，7个工程岗有4个设计管理岗还有一个投资运营的。题出的是三个地块比较，最终讨论得出要拍下哪块地并陈述理由。三块地都有分别介绍交通配套区位因素等，有两个地块提到上层政策规划。每个地块都有提到大量的数据比较，像竞品的房价，成本回转周期等等。

感觉还好。详细询问了离职原因及自身特点，并阐述了工资待遇水平等一系列问题。面试之后，会通知能够进行第二轮面试。

一共三轮面试，前两轮还好，都能答的出来，包括专业知识，最后面试的是工程的副总，主要是甲方的经验少了点，没通过。

按时间到前台拿表填表，会有招聘专员来叫你去一个会议室面试。面试人员2名，一个负责提问，一个负责记录。内容包括自我介绍，根据简历提问，对华润的了解情况，大约10分钟。可以对他们进行提问，结束7-14天给结果。