中铁九局质量管理工程师面试经验

电话联络到公司，前台给了一份简历，填了一下，内容太多我就没全填，因为之前已经电话联系发送个人简历了，简单填了下就进去面试了，三个人基本上问了些工作经历等方面的事情，聊了下需要做什么，然后让谈了下之前一个工作为什么辞职等等，谈话气氛很友善和谐，然后让回家等通知，第二天通知未通过面试

难度适中，可以通过

面试总共分3轮进行，流程并不拖沓，整体面试感觉良好。有几个问题回答的模棱两可，但整体还OK，最终面试结果比较理想。

问了一些过往的工作经历，做过哪些工作，期待的工资，以及介绍了工作职责，公司的制度等等，第一印象很好的。

面试过程，两轮，第一轮项目管理人员面试，第二轮总经理面试，第一轮问基础的项目管理情况，第二轮总经理基本就看一下。

校招经历面本人本科某211附属学院，学院是一个校区，大校在另外一个校区。常规地产面试，难度一般，没啥可说。最后也发了录用通知，同意接受录用后让我拍照本科毕业证学位证。 重点来了！不知道是不是疫情原因，跟我说我得本科毕业证是学院两字，简历却是写的校区，审核对应不上，所以没法录用了现在，我们公司想招高学历人才，呵呵。你能想象经过四五轮面试的准备然后担心忐忑后又喜悦的心情吗？现在就给我这种说的，因为这个录用，我也没想再找其他工作，说实话，一般人，难以接受！而且工资处于行业中下。不包吃不包住，大家衡量吧！反正我现在对这个公司印象很不好。

整体流程比较简单 没有什么复杂的问题 直接就签了

预约是晚上7点，说明人事也经常加班，主要谈的都是以往工作经验，华润面试的人事人员自我有非常高的企业自豪感，面试人员最好低调谦虚，表示非常向往华润，薪酬不高，人事的回馈是要降工资进入华润，主要表述进入华润公司的均为人才，华润的主管在别的地产就是经理能力，所以外面经理人员来华润需要讲一级职务，包括工资，比较适合刚毕业的大学生。

一共三次面试，第一次是人力专员，第二次是董事长，第三次是人力资源总监。主要是看人够不够机灵，遇到事情怎么处理。

按时间到前台拿表填表，会有招聘专员来叫你去一个会议室面试。面试人员2名，一个负责提问，一个负责记录。内容包括自我介绍，根据简历提问，对华润的了解情况，大约10分钟。可以对他们进行提问，结束7-14天给结果。