最近更新时间:2024-04-30 15:00:00
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司

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太岁书院光盘记者
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试:葛兰素史克(GSK)面试:管理培训生。面试体验平平,难度会一直叠加,基本没戏。
接到HR电话后就没后文了,应该没戏了吧
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-06 发布
代码改变世界
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:上海裕隆生物科技有限公司面试:Java。较糟糕的面试体验,面试难度不大,感觉没戏。
约的2点半的面试,进来就是填表,做面试题,做完等到5点开始群面,挨个问问题。感受很不好。
5轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、留作业、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-10 发布
太岁书院读卡器交易员
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
面试:阿斯利康面试:销售专员。很棒的一次面试体验,题目有难度,希望能等到好结果。
一面一面主要以地区经理面试,以简历每份工作经历细节展开沟通,对当下环境下如何看待销售代表工作等展开了解。二面二面大区经理面试,主要以工作经历细节会逐步深挖细节,了解之前任职公司的产品用药机制等相关医药知识,了解本人的优略势等后续面试等确认后再提交
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-20 发布
Starry
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:上海医药集团面试:管理培训生。整体感觉不错,题目中等难度,应会有好结果。
一面无领导小组分组案例讨论 5min展示 10min分组pk最后单面二面 待更新
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-11 发布
海武州电话机生产总监
面试了职位:医药研发 - 上海
未通过
面试:默沙东(中国)面试:医药研发。面试还好,有一定难度,有了面试不通过的结果。
面的CRA岗位,一面视频,二面线下,三面终面线上。一面侧重于实际经验,不太根据简历提问,主要考察监查功底,没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问,自我介绍,自己的优缺点,简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR,还有简历中项目的问题,抠的比较细,还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类,结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容,继续考察监查技能,并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-23 发布
宙辉联盟光驱CTO
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
面试:阿斯利康面试:销售专员。感觉就还好吧,难度也是有的,结果没机会。
前几年在校期间面的,网络群面,没什么经验自然没通过
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-15 发布
呵呵呵呵呵
面试了职位:客户经理 - 上海
感觉靠谱
面试:泰尼百斯实验室设备贸易(上海)有限公司面试:客户经理。总体感觉比较正常,整体难度中等,对结果有把握。
人事面试了两轮,后面是总经理。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-08 发布
水星键盘焊接工程师
面试了职位:医药代表 - 上海
未通过
面试:默沙东(中国)面试:医药代表。总体来说体验还行,难度层层递进,未能通过。
一面地区经理面,就正常的面试提问,详细讲讲你的经历,对于医药代表的了解。二面大区经历面,不太顺利,压力测试,挑你简历的毛病,说你不适合,挂了
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-11-18 发布
看准94130
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
感觉靠谱
面试:美吉生物面试:项目经理/主管。感觉一般没有很刁难,题目稍有难度,对结果有把握。
2022年的事。打个电话问了基本情况
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-28 发布
冰雪之森马克杯市场策划
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:上海裕隆生物科技有限公司面试:Java。很不好糟糕的体验,面试难度良好,面试通过,谈薪时在我填写的期望薪资之上压28%。
两轮面试,第一轮先做题,登记面试信息和期望薪资等信息然后面试,第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2:30到,然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪,压我薪资,需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚,如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点,结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了,发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论,你们怎么能这样对待面试者,最后给出的解释说:老板面试了很多人,候选人较多,然后择优录取,我就回复了呵呵~(人生第一次遇到这样的公司)
4轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布