大连大连大众发动机财务助理面试经验

还可以整体逻辑思维

一面 在校招看到科世达招聘，公司在长春和上海，投完简历告知进行面试，要求线下，我是长春部。技术面，设备总监问的。首先让你填写个人信息，进行自我介绍，家庭情况，问了问简历上的项目，之后对技术相关进行询问，并让你在白板上写答案，根据简历上问，问了我通讯协议SPI\IIC，PID，倍频时序以及让你画模块连接图，反馈原理等。主要还是看状态，聊得来。然后告知面试通过，让我等下午主管面，还让我白嫖顿午饭。下午主管总监面，压力面，询问个人情况，家庭情况，以及二十年来记忆最深刻的事。之后给你假定场景询问做法，根据自己的想法答就行，我主要呈现一种很轻松的状态，也没感到多大压力。基本上问完让我出去，他俩商量了五分钟就决定正式录用了。让我等三面。过了大概一周通知三面，主要聊薪资待遇方面，个人意愿。完

先是答题 60道题 一个小时 基本上是公务员的题 然后又是编程的笔试题 一个小时 最后技术部长 组长 人事和文员四个面试官面你

面试就一次，先面试后职业能力测试，面试四个人，一个人是三个部门主管，其中一个日本人人全程使用中文，能够明确表达自己的意思就行，其他人可以给你翻译，问题是关于自身职业发展规划和公司职位的契合程度，以及为什么来公司应聘，和对公司的印象，解释了一下部门岗位职能，还问是否接受去日本出差，职业能力测试用的是前程无忧，数学题，逻辑题和性格题，有点难度

平台标注薪资范围与实际不符

面试了两轮，hr和一个主管，简单的的自我介绍，离职原因，过往业绩，自我规划等等，风控加班强度大，主要以整合资料为主。

面试的项目经理，三轮，人事和用人部门电话面试，现场一对多面试一轮，简单讲工作经历二轮，主要考察抗压能力，会问选择跳槽的原因

感觉领导很不错 NICE  全称英文面试

就是询问一些简单的事情，就请认真填写简历就可以了，其他的会找各自部门领导问一些专业的问题。不用太紧张，谦虚一些总没错。

先做测试题，与逻辑思维有关的。通过后正式面试，面试官很多，压力大，一个一个提问。反应要迅速，回答要流畅。面试中保持高强度对话，压力不小。