欣旺达财务面试经验

第一轮时HR面试，问了简历的问题，问对欣旺达的了解，问对加班的看法，问了为啥选择枣庄第二轮时财务副总经理，问了专业问题，比如会计准则的变化，评价以下实习经历，学到了什么，总共二十分钟左右，时间不长

通过线上测评后（性格、职业测评），有两轮面试。 一面HR现场面试，主要是了解你的具体情况，考察岗位需求和你的求职意向是否比较匹配，一个房间一位面试官。首先是自我简介，然后HR根据你的自我介绍和简历进行提问。问到的问题：在校期间做的最有成就感的事情、之前的实习工作内容、去大城市发展的打算、你的预期工资等。二面专业面试，这部分问的问题会有点犀利（连环问），要有条理表达清楚。1.关于简历上的实践经历，如何发现问题，解决问题?如何使得问题落地的?（思考、处理问题的能力）2.财务共享中心的优劣分析（和我的实习经历有关）3.会计人员如何提高自身的价值，从单一繁重的单据处理中解放出来？（当前会计形势有关）4.最新租赁会计准则 （考察实务，这个真的要多积累专业知识，把我改问懵了）5.未来职业规划