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就工资可以,适合新人,长期待看个人意愿了。作为应届生应该是不错的成长平台。

拿到了研发的offer,入职前想看看公司的评价

  • 待遇一般,加班多,压力很大,流程手续繁琐,个人发挥受限 
  • 抽时间来全面的客观描述一下这一年半以来我看到的欣旺达,从以下几个方面来说吧。
  • 我讲的是欣旺达的白领体验,普工的可能略有不同。
  • 【优点目前我就发现了两个】1.行业前景不错,锂电池和电动汽车,储能柜都是未来发展的重点对象,这里有平台,有机会,拿这里当个跳板可以考虑
  • 福利待遇民企中等水平,工作强度因人而异,大部分岗位人员消减厉害,加班强度大。老板PUA严重,很多工作都是烂摊子
  • 为了掩盖内部的内部大量问题,养了一群为权贵服务的花瓶,接待全是权*的味道。
  • 乱七八糟,乌烟瘴气,一般有点底线的人才不会呆的时间长的

#工作教会了我...

设备工程事业部,岗前培训可以,学习资料足,公司愿意培训,刚入行的新人能学到很多东西,同时之间也不会有什么勾心斗角那种事情,对待新人比较友好的。 节奏还可以,875吧这样,加班算调休的,还行。

#你的司龄有多久

人员流动不是很大,欣旺达比较喜欢提升自己人,就是走了一个经理或者工程师,都是内招一个自己人,或者其他部门的,不像其他公司随便空降一个过来,如果你是刚毕业的话,是适合长期发展的。因为我工作几年了,前面谈时没达到预期,就走了。

#年终奖

有年终奖,发多少年终奖这个看部门吧,我们部门,工程师一般1-2个月这样子,高级工程师可以多一点。

  • 欣旺达电子 财务 
  • 今年秋招拿的第一个offer,基本薪资11000,有绩效和加班费,公积金4500基数,5%

#你的司龄有多久

不适合毕业生不适合毕业生不适合毕业生,hr 承诺的和实际的相差太多,领导对毕业生随意对待,离职率超高,公司位置偏僻 只能住在宿舍,食堂一般!毕业生呆一年的都超级少,想来深圳工作千万不要去,因为根本不在深圳市区,特别偏,如果不住在宿舍只能搭班车上下班,八点钟就上班,晚上五点半下班,班车六点十分,如果加班就赶不上班车!!!很坑。

#年终奖

不知道

#岗位必备特质

单身。

xx届启mx进去的,会从以下薪酬福利、公司员工关怀、公司文化这三个角度去述说。

1. 薪酬福利

    五险一金按最低基数以及最低比例缴纳,请各位想进去的小伙伴们慎重选择。

    加班规则极其让人无语, 个别部门比如生产部和质量部门加班有加班费且有设限, 加班费按2200基数计算……个别部门可能有40小时一个月为限超出部门不算钱不知道能不能转化为调休。我当时在的是研发部, 研发部的加班不给加班费周一到周五都是自愿加班, 但是入职的钱和其他部门的没什么区别。

2. 企业的员工关怀

    举个例子,体现在中秋节上,那年拿到的中秋礼盒装月饼,盒子很精美,打开之后发现还有两小条纸盒,再打开才看到3个为一条的小月饼,各种水果味,中间有一个小小带着小指甲大小碎蛋黄的翡翠月饼,印象极其深刻。

    另外还有就是一开始进去,办公室的厕所是有厕纸的,用着用着不知道一个月还是两个月后,发现了没有厕纸?听说是为了节约成本。好家伙连厕纸都打起算盘。嘿嘿员工关怀可真足。

    再提一点,转正时调薪了,当时明明印象中加了A百块钱,怎么下个月发工资才发现加了A-B块钱?真的很懵逼很无语本来钱就不多为啥会少了一些?打电话咨询之后我笑了。财务的说, 因为你们是8号才转正的8号之后的都按天数打折了。还让我好心提醒一下周围的启mx们。没算错……可想而知斤斤计较的公司关怀,你愿意去?

    当时启mx年终奖2k块钱,离职的日期在发奖金之后,但还是被无情给搞没了。我的感受是,这辈子不会再去xxx,虽然只有这么点年终奖,但是我是在企业过了年终但没有拿到奖的。让我对民企失去了信心和希望,我下一家不会再去碰民企!因为有xxx这种标杆企业给我抹上了失望的色彩。

3. 公司文化

    你的人就是公司的,一天到晚都是。离职后好久没有体会单休的累了。各位宝贝们要相信双休的公司是存在的,不加班还钱多的还是有的,继续多找找!

好了,我的逼逼完毕,如果你觉得我说的是假的,大可以去尝试。当然也有混的好的,我为啥混的不好,是因为我觉得工作是工作,生活是生活,我不想那么累。

很不满意。今年也就是2019年过年前被告知放假到2019年5月9号,公司在变相裁员了,当初是作为应届毕业生进来的,工作了一年半时间,最后得到了这么个结果,对欣旺达很失望,幸好年前又拿到了两个offer,打算年后找人事拿裁员赔偿金就走人,为什么不年前走?因为欣旺达不想赔偿n或者n+1的补偿金,所以这种公司真的别来,坑死人的,领导啥的都挺好,但是行情不好,裁人也理解,好聚好散多好,非要过河拆桥,恶心人,唉,不写了,失望透了。

很不满意。应届生千万别来!应届生千万别来!应届生千万别来!重要的事情说三遍,脱坑后的真实建议,每年招这么多应届生,为什么?流失率太高,就为了政府的人才补贴。没有正规的培训制度,全靠个人,公司整体素质不高,加班不说,领导喜欢**,三天一大会,两天一小会,天天给你说吃得苦中苦方为人上人,项目忙的时候忙成狗,闲得时候就劝休长假或派遣其它地方,顾名思义去学习,hhhh,哦对了,遇到员工离职高峰期,产线人手不够,办公室的各位工程师上去顶替做普工,做个十天半个月,还**说与公司共存,excuse me? ok ok ok。

占位图
你也在

欣旺达

工作吗
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公司评分

基于212条点评
公司总评
3.1“还不错😊”

好于 54.2% 的同行业公司

5
12.3%
4
20.8%
3
41.5%
2
12.3%
1
15%
单项评分
点评分布
在职员工  
45%
曾工作过员工
55%

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1、公司发展前景好。

2、工资高,福利好。

3、园区环境优美。

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  • 薪资水平也不高。
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