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最近更新时间:2020-03-24 21:30:38
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长
确定通过
面试欣旺达经历

1.经过两轮面试。第一轮是用人车间的面试。(朋友推荐)因为有工作经历和经验,通过比较快。 2.人事科的面试很扯淡,没有问工作经历和经验方面的。直接问了工资,而且还要提供之前上家公司的工资收入证明,没有也要你必须想办法提供。我是下载了银行的APP查了半天发给他了,最终的结果是通过了。但是给的工资很低,没有达到自己的心理预期。而且面试自己的人事的负责人,感觉业务能力和沟通能力很差。而且不经意间就给你挖坑。面试了很多家公司,这家公司的人事沟通能力感觉是最差的。总体是给的工资没有上家高。 3.底薪给的比较高。但是加班加点100个钟才2200,和普工一样。还要住集体宿舍。给的税前工资6700。水电费、社保、住房公积金、养老保险、伙食费、这些扣完和深圳的普工也差不多了。 4.部分的员工入职没有培训。入职之后都是懵逼的状态,公司的制度各方面还要问同事。不了解,架构不完善。 5.优点:如果做的熟练了,工作氛围应该比较好。年终双薪。

2 年前 发布

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面试了职位:机械结构工程师 - 深圳
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机械结构工程师面试不好,共1轮面试
电池结构工程师一面。 首先面试官hr未开启摄像头,不尊重应聘者。其次,面试hr问许用应力怎么计算,我说使用时从网上查找使用,他还一直追问,我说其余的不知道了,他还在问,明显不想要我了,我其他同学根本就没问这么基础的东西。然后,他问我还有什么特长,我说我会用一些软件去解决某一类问题,他说这不算,会用软件不能验证设计正确,要会计算,我说我实验验证过了。他说实验没用。总结:面试hr不尊重面试者,其次询问不按照简历项目询问,在面试者明确表示不会还在追问。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2022-09-24 发布
匿名用户
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2轮面试:电话面试、部门主管面试
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投资助理 - 深圳
未通过
【投资助理】面经分享
简历筛选通过后有一个性格测试 挺简单的一面hr视频面试 大概十分钟 主要是根据简历问一下问题 以及对公司的了解 为什么选择深圳 自己选择学校的因素等等 问题都不难二面部门视频面试(短信通知是终面)结果面试官表示部门领导去大学宣讲了 由他来了解一下情况 之后再线下和领导面试就感觉挺无语的……既然领导不在为什么要安排这一天面试 还是提前一天通知的面试 问了对投资的岗位理解 入职如何做好投资的工作 然后介绍了一下投资岗的工作内容等等面试官态度挺好的 之后也没后续了两场面试都比约定的时间晚了二十分钟感觉公司部门之间的沟通和管理比较混乱
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产组长/拉长 - 西安
感觉没戏
两轮面试
两个平行志愿。到了面试地点之后,会有员工对公司,对各部门及其用人需求有介绍,介绍完之后填写登记表。接着会进行第二个环节,逻辑笔试,30分钟50题,难度一般。之后就是面试,每个志愿两轮面试,一轮hr?面,英文自我介绍,英文简历提问,后续再有一些中文交流。过了的话会进行二轮面试,planning岗位的主管是个菲律宾人,全程纯英文battle,感觉凉凉~。整体来说,面试体验很好,hr很nice,各个安排服务都让人觉得特别有好。面试难度挺大的其实,面试官会依据简历进行深度提问,问的特别具体细致,如果是英文的话,也会对某个词进行提问,整体感觉面试倾向于情景假设,面试官会给你各种情景假设让你去回答,问的巨深入!!!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
我和你拼了
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确定通过
面试:嵌入式。面试体验还不错,问的常规问题,告知通过了。
一面 网申的,先是做了测评,测评挺难的。然后刚好碰上来我们学校宣讲,就进行了线下面试。面试官挺好的,简单的进行了自我介绍介绍了一下项目然后问了项目中的碰到的难点有没有什么收获家里的情况对加班的看法然后对公司做的东西进行了简单的介绍反问第二天就收到通知通过了,今年好像是扩招,面试挺简单的
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面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
确定通过
说说我的感受吧
面试通过。校招。说说我的感受吧,难度一般,莫名其妙通过了先是简历筛选,笔试,初试,复试,最后薪资面议 初试是HR负责,看你的简历问你一些简历上的问题,了解你的家庭情况,问你的职业规划,问你一个常识又感觉不是常识的,考验个人反应能力,千万不要慌,就看你怎么组织语言了 复试是部门主管负责,这个就相比初试难一点,问你一些岗位方面的专业知识,岗位的职责是什么,要怎么做,将来的职业规划,看你怎么用语言打动他了。 自我介绍不用我说出来了吧,这是最基本的一个面试的开始。
2轮面试:笔试、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
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欣旺达电池事业二部面试
社招,一共两轮面试,HR人资面试+部门主管面试,HR的问题都是那些老生常谈的问题,很普通的问题,不要慌。HR面试问题:1、自我介绍;2、离职原因;3、职业规划;4、本公司介绍。部门主管面试问题:1、你能接受的义务加班多少;2、你在原公司最近都是几点钟下班;3、英语怎么样。差不多就这些了!
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