长安福特财务面试经验

电话面试 投简历两个月后有一天突然打过来了，需要用英文自我介绍，然后英文和中文各回答一些问题，介绍实习经历之类的。HR很友善。电话面试结束大概一周内？收到通知线上笔试的邮件。双摄像头，考察内容都是岗位专业知识，是英文考题但比较基础。线上群面，所有申请同岗位的候选人被分组，一组大概6-7人，估计7进2或3，群面常见的case类型，因为是职能岗位会考察到专业知识。如果通过群面的话当天下午就会收到通知，参加第二天的部门主管单面。

w微信视频面试，主要是对个人基本情况的了解，还有就是处理问题的能力，考验临场发挥

英文自我介绍，为什么选择这家公司，离职原因，自己擅长的领域。分为笔试和面试，最后一轮和面财务总监，不会特别难，但还是需要准备。

英文面试，面试过程比较轻松，先是自我介绍，然后会就简历提一些问题，做过哪些事情，遇到过什困难以及如何解决的。

hr会先电话联系，问一下目前的情况，然后会填一个笔试，最后面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是HR 电话面试半个小时，问一下简历上面的情况，测试下英语口语，之后经理面，主要是问一下工作内容，提出一些问题回答，比如为什么选择福特，如果项目很紧急你怎么处理，投资分析的逻辑等

面试之前需要准备case study，材料事前通过Email发送过来。面试的时候把准备的case study一起带过去。多人同时面试，全程英语，问个人经历，提问，然后根据做的case study提问。

已经有三轮，后续还有两轮，群面和主管面，前面三轮分为：性格测试，电话面试，以及专业笔试。笔试题目偏ACCA管理会计的课程。电话面试有涉及到英语专业问答和英文自我介绍。福特还是很重视英语的