德意志银行DB Academy面试经验

自我介绍+非本地住宿问题+如何看待营销岗位的压力

感觉总的来说都是满分，难度尚可，基本能通过。

面试的岗位是建行青岛分行技术岗。第一轮无领导小组+第二轮单面，没问计算机技术，面试问题简单。

没什么难度，确定通过，只是简单问了家庭情况和为什么选择我们银行

建行北分一面（只有一面，一面即终面）1、形式：2V1（在一个大的场地里面用屏风隔成N个小的面试间）2、注意事项：需要准备前期邮件写明的相关个人资料（不是面试前交给工作人员核查，而是进入面试间后交给面试官审阅）3、提问：自我介绍（不限时间）+过往的经历都在市场化，为什么想来银行工作？+谈谈你对银行营销工作的理解？+对户口的偏好程度？+其他 offer 的进展如何？+为什么拒掉了其他 offer？+很快发体检的话是否可以参加？4、整体感受：基本没有等待，面试时间比较准时，面试官很亲切，没有压力面，全程（从到达面试地点到离开面试地点）大概半小时

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。

一面是群面，询问对一个观点的看法，小组每人依次发言；发言过后是给出新的相关内容，小组讨论，确定讨论结果。二面单面，询问实习经历和求职地点问题，还问到了北京户口的需求。

一面（技术面）着重考察技术，先问了常用机器学习模型的相关问题，之后问了几道基础Python问题（包括数据结构等），最后问了两道关于SQL的题，都是口述二面（hr面）主要是核对信息，问到了目标城市、GPA和奖项等情况

投递简历三四天后hr打电话直接面试，主要是介绍岗位，问问个人情况，用英文做自我介绍，回答几个简单问题。二面主管视频面试，主要是介绍工作内容，然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难，leader非常和善，很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人，所以没能进入下一轮面试。

针对笔试作答结果提问，简历问，对VC的了解，为什么想做一级等等