中国联合网络通信有限公司惠州市分公司网络运营面试经验

惠州分行的一面比较随意，有一对一面，也有二对一面，排队轮流面，看你运气咯。虽然有分市场营销岗、综合岗和技术岗的面试官，但面我的是技术岗位的大叔，和蔼可亲不为难人，可能因为我是电子专业，他问我，愿不愿意转为技术岗，会不会H5,CS4,App开发，当时就根据自己的实际情况回答，而且是直接say不愿意，现在回想起来，面试的时候要禁忌say no，即使心里是不愿意，说话也要迂回留有余地，估计我是被pass掉了。

首先，设计主管先了解你的一些背景和基本资料，然后看一下你的作品和简历，并对其中的一些案例询问你的设计思路，最后，进行简单的手绘表现和上机操作。设计主管面试完了之后，带到总经理那面试，了解一下基本情况后，谈薪资。

应该是有两轮面试，但是我去的时候是部门领导和分管领导一起面的试，首先是自我介绍，然后领导提问有关工作的问题，如实回答就好，接着等电话，大概过了一个星期来了电话，通知入职。

先检查证书，然后领号进去，等叫号，面试过程就主要问下简历，家庭情况，项目经历，聊天式的面试，2对1。

面试共5轮，其中现场3轮，还有2轮在当地公司及省公司。第一轮通常是专业面试，会要求个人自我介绍，看成绩单、证书等原件，问专业问题，问题难度较大，比如技术面试会问比较细的通信基础、计算机基础等问题，也会问做过的项目，面试官通常是公司的专业技术工程师，一般忽悠不了。第二轮通常是专业二面，除了会问一些技术问题，还会了解有关家庭、学习经历等相关的情况。第三轮通常是通用素质面试，不会问技术问题，会更多的以聊天的方式去考察面试者。第四、第五轮主要是当地公司领导和省公司部门领导面试，难度不大。

显示自我介绍之后进入一问一答阶段

两面，都是单面。面试官挺和蔼。唯一不好的就是不管应聘什么岗位，都得下基层干两年营销，所以不打算待下去了。

面试过程： 来带广州云来斯堡酒店，给了一份简历HR留底，自己拿着一份到指定房间去等候通知。有一定面过的人都知道，面试官在你简历上写名字代表通过，可以进入下一轮；没有名字，HR会让你回家等通知，意思就是挂了。 一面是个女的，年龄三十多，接近四十的样子，不要自我介绍，主要针对简历来问，问为什么不考研之类，十五分钟左右，写下名字后，我开开心心拿去给HR看，HR让我去另一个房间，等啊等，到我了，面试官是男的，年龄都是三十多近四十的样子，都很友好，问你愿不愿意下基层，自己的人生规划如何之类的，签名了，第三轮；等啊等，第三轮，人称某总，女的，年龄相近，还是很友好，问你兴趣爱好，愿不愿意到某些很偏远的地方，能接受的薪酬，她说会被调动基层工作三年，而且不一定有机会调回来，问你能不能接受，哎。面完三面等通知，说是星期一前出。

两轮面试。第一轮算是技术面，2对1，自我介绍，面试官根据自我介绍和简历具体问问题，因为在简历上写了学习过hadoop，mapreduce，被问到一个问题，mapreduce编程是怎样的，用什么语言。又问了说面试的是技术岗，自己是否适合从事技术工作。还问了意向的工作地点。 第二轮，还是2对1，还是先自我介绍，然后他会介绍关于技术岗，大概分为哪几种，是做什么的。问对薪酬和地点之间的选择。

面试分初试和复试，初试最主要是看你的表达能力和整个人给人的感觉，感觉主观因素很强，没问什么很专业的东西，像朋友那样闲聊。初试过了后叫你复试的时候就是走过场，基本要你了。