中国移动

新鲜出炉的面经给自己攒人品，昨天刚刚结束的面试。10月中旬网申的辽宁移动，第一志愿地级市但不是生源地，最大的优点就是离家近比较稳定，福利待遇确实一般。10月30日全国统一上机笔试，题很简单就是行测、企业文化和性格测试，这个网上都有历年的题看看就行，都是选择题快点答就行了题量略大。据了解没有答完题的人也收到了面试通知，由此可知笔试并刷不掉太多人。11月11日通知要在15号到18号之间去沈阳移动公司领面试邀请函，然后19和20号面试，市场营销、通信、韩语的20号上午还有专业笔试。面试全程不让提学校专业和姓名，没有自我介绍。第一天很简单，五对一，面试官提两个问题你只要回答完就可以走1.你未来五年的职业规划2.你领导过团队活动吗，做了哪些工作？有点小紧张，这个真心很伤啊！(T＿T)第二天先是40分钟专业笔试，一共70道题，题型单选、多选、判断，有市场营销知识还有企业文化还有送分题！！笔试完还有一轮面试，还是五对一，也是两个问题，这两个就是有关移动的了1.好像什么是市场营销，记不太清了2.实名制对中国移动的影响，这两个问题答得不是很好，希望面试官高抬贵手啊！不知道要等多久才能通知，希望能过我想回家啊，写份面经攒攒人品！！

面试有2轮，第一轮是无领导讨论，当时我们是一个小组11个人，4个面试官。给定一个题目（用现有材料按要求做一个产品），最后阐述产品的设计思路，然后挨个发言说说自己扮演的角色。 第二轮是单面，挨个面试，每个人提问不一样基本都是根据你的简历来问。

经过一轮笔试，三轮面试，一面是智联招聘，问的基本都是简单的，难度不大，如你用的是移动号码吗？对移动有哪些了解？对数据增值业务都知道哪些？然后是英语表达，自我介绍完，英语老师会用英语问几个简单的问题，不涉及专业，最后是团队面试，模拟几个团队会遇到的场景，看你在团队中的表现。第二轮面试是各地市一把手面试，这轮面试大概有十几个老总一起面试你，基本上是给你一个场景，问你遇到后怎么处理，都是和你应聘的职位有关的问题，如我竞聘的是市场营销，但我是学播音主持的，问我认为播音主持与市场营销的关联在哪？为什么不选择去媒体而来这里？如果你遇到了一个醉酒闹事的顾客她的行为影响到了其他的人，你作为主管该怎么处理？第三轮面试是省公司领导班子一对一面试，基本是以 聊天的方式，谈谈现在的经济发展，现在发生的时政要闻，对此你都是怎么认为的，基本就是这些。

因为在外省读书，所以我选择在北京线上面试，会把选择在北京面试的同学集中在一起，有一个姐姐负责，开始会审查你的资料，包括你网申时填写的奖项和学生证，身份证。然后会通过一个软件视频面试，有三个面试官，都是女的，看上去还是挺和蔼的，我开始有点紧张后来慢慢就不紧张了。

早上去的知春路旁边的一个酒店，忘了叫什么名字。迟到也没关系，是按照到的顺心进行面试的。中山的是一个30多的面试官，会看你的简历询问一些问题。基本上不会扯很远，关键是要自信。最后会问对中山的了解，因为是北方人，所以会问那么远介意吗？我的回答感觉还算挺流畅的，面试官也说我表现挺好。然而，这都是套路。哭，差不多2-3个周吧收到了很抱歉。

面试前一天下午六点才收到通知，很多没收到的同学很灰心，不过听说后来半夜12点有收到短信的，第二天上午还有收到电话或者短信的，So淡定一些，上天不定会眷顾到谁，不过这也侧面说明面试安排有些凌乱。面试共分两天，每天上午一拨，下午一拨。我是第一天下午的，要求中午十二点半签到，提前半小时赶到，又是长长的排队。。。怎么人就那么多，再想想资格审查的队伍，我也是醉了。十二点四十左右开始进等候室，按专业分ABCD四组，依次领号码牌，上交手机，进入等候室。你没有看错，是上交手机，排队时就每人发一个信封，要求手机关机装进去。很不理解，笔试时也没让交手机，面个试至于吗。接着进去之后就是漫长的等待，没有手机，还不让说话！！！。。。ABCD每组十个人分别上楼面试，我是第二拨，真的是等到花儿也谢了，就我们组第一拨十个人面试了将近三个小时，可能是有人太优秀了吧，怎么会那么久。。。 终于轮到我们组，有后面有事的同学加进来，我们组人很多。。面试分两部分，第一部分无领导小组讨论，那么多人，25分钟，每人说了一遍时间就差不多了，有些比较积极的可能能多抢到两句吧，反正我是不想争抢，安静的结束，大家推了一个说话最多的总结一下，就此结束了第一部分。然后全部出去，挨个进去单面，（此前还想会不会第一部分完事就直接淘汰啊，幸好没有）。本人专业理工科，不是十分对口，进去面试官就先问我们专业主要研究什么，如实回答之后，就有一种不祥的预感，其他的就随便问了一些，没有岗位专业性的问题，很快就被告知就这样吧，总共也就5分钟吧，立马感觉没戏了，心情不太好，下去取了手机，就此走掉。 没有告诉什么时候通知，也不知道招聘多少人，虽然感觉确实是没太大希望，但是还无耻地求一下OFFER吧，也送给以后的学弟学妹们，移动方面的经验实在太少了。

1、笔试：主要是公务员类型的考题，提前准备熟悉题目类型一般没什么大问题，但是也要努力拿高分，因为关系到最后的评级； 2、面试：面试一共有四五轮，初期两轮面试主要是hr和部门经理面试，难度不大；过了这两轮面试后，会有一个一周的实习期，在实习期是淘汰制，几乎每隔几天有一场面试；最后还有一部分人会抽去省公司面试，一般没有太大问题都可以过。 面试问的问题都比较基础，不会有太大的难度，所以可以提前准备下一些常态性的回答，主要是要有自信，然后说话有逻辑，对移动的企业文化和产品要有所了解，要能聊得下去。其次面试都要穿正装，仪态要好。 3、其他：实习的一周是包吃住的，淘汰制不会特别残酷，正常发挥就好。每一次的笔试和面试都用心准备关系到最后的评级，也就是你的工资标准，加油吧！