西安航空动力股份有限公司进出口贸易专员面试经验

根据简历提问题，没问别的，主要是上家薪资状况。这边差不多两个月试用期，有考核。底薪5K，但是5K里有1/3的部分是考核薪资，考核未通过就你们懂得。此外，转正后，也有签单要求。目前公司这边慢慢开启了民品业务，主要是工程机械车辆中的电动缸，处于刚刚起步阶段，因此这边销售主要是民品销售，军品销售不招的。而且这边对于产品参数和模型理解也是得自学，老板对销售要去很高，得无师自通CAD和solidwork，因为开发客户的话肯定第一笔不会是标准化大订单，而是以定制小单子居多。订制的话这边研发和售后是不配合销售完成工作的。提成差不多就是2~3个点，按回款进度发放。人员流动率的话，公司业务就摆到那，还有薪酬结构也摆在那。就决定了来来去去，很难稳定。除非像海康华为这种销售底薪1W多的情况能留住人，剩下的都是走个过场。总结，毕竟公司早期都是军民出道的，所以到现在管理方式和领导思维上也是学习军品这边，和民品市场有滞后性。而且作为传统机电制造企业，也在学习华为(工作强度)，但是薪资就那样了。所以大家仁者见仁智者见智

1. 自我介绍 4.介绍主要研发中心，工作意向地偏好5. 反问：员工福利、入职培训

我这次面试的是营销策划岗，上来先是一分钟自我介绍，然后进入面试官提问环节。领导主要问了我对大客户营销的理解金额看法。然后简单问了一下对公司了解程度。一面很简单，接下来还有笔试和终面。

简单谈谈

主要跟简历相关，多问课题上的一些问题

Java。总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，告知通过了。

体验还不错

没过

面试主要考察沟通表达能力，遇到问题怎么处理，其他就是专业性的知识。虽然没过但是感觉很有收获，可以好好回顾对后续面试也有一定的帮助。

面试倒是挺轻松的，没有什么不好的感受，但是办公环境一般，只有五险没有一金，实习期还是三个月，在纠结中。