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面试了职位:标书主管 - 成都
感觉靠谱
面试分三轮
面试分三轮: 1.笔试,考察职位的需要掌握技能,题目相当于实战,我的题目是给一本标书,做出投标书的大致框架。 2.初试,主要和人事沟通,除了常规问题,对于个人职业经历谈的比较深。 3.复试,我初试通过但没有去,所以不知道。 从总体看来,该企业办公环境一般,人事通知面试不专业,仅仅在招聘网站上发了个面试通知而不打电话,不会考虑应聘者时间是否方便。我没去面试还打电话来问我,为什么没有去面试也未告知面试流程。 后面去该企业面试时,耗费的时间很长,我2点到该公司,面试完已经5点半了。我认为已经谈的很深了,却在第二天告知还有复试,感觉该公司管理比较乱。
3轮面试:笔试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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keep
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我是刚毕业不久后去公司面试的,最终顺利进入公司了,干了3年多离职的。说说面试体验:感觉还是挺专业的,先让做题,然后填写了表格,首先是人事的小姐姐沟通,然后再带去生产现场看了设备,最后和部门负责人及一位技术高工沟通了。而且整个过程中感觉不管是人事的同事还是用人部门的领导都很客气,很关心面试者的感受,不会让人感受到不舒服。在里面待了3年多,感觉还是学到了不少东西的。
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fjcbsbsj
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简要概括面试核心内容公司是买的现成的系统,对代码能力没啥要求,看得懂文档,写过代码就行工资是跟项目挂钩的,刚来的新手,工资大概4000违反公司制度要扣钱工作时间8:30-18:00,单休只有五险没有一金,五险最低档没有任何福利,午餐自带总结:想提升技术的,不建议去
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用户
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第一部分是类似一些时政题,第二部分是岗位专业的问题。
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开发转算法,一轮面试,视频面,两个面试官轮流拷打
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凌霄
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一面 技术面试,list,set,map区别,arraylist和linkedlist区别,hashmap扩容,ribbon负载均衡几种策略,线程池原理,springboot自动装配,都是一些老生常谈的了,然后问了些项目上的问题,物联网相关的东西。其实就是电话沟通,约面试之前其实就已经谈了,说我目前的工资比较高,最多平薪过来,面完试又给压工资到12k,就没有打算来了。
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匿名用户
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