天津银行风控面试经验

第一轮hr面试第二轮部门老板面试，不太好的是这儿的trainee岗位有点类似于合同工，最多干两年，两年之后要自己找出路，很难留下，除非MO有岗位可以看运气转，做的事情比较杂，没有系统的学习和提升；工资也低于行业水平，比较好的是氛围轻松一些，压力小，假期多，福利较好，

1.校招，一面是钉钉的视频面试，群面，两个面试官，大约10个面试者，自我介绍+半结构化，没有无领导。（ps:好像今年银行线上的一面都是半结构化，而不是无领导，无领导形式的几乎都是线下面试，而去年因为疫情，面试都在线上，会有无领导。）2.要多将自己的过往经历与岗位相匹配，适当地讲一下银行的组织架构等内容，表示对银行准备充分，理解到位。

问题一些技术问题，整体过程比较友好。

一般般，自己回答的也不好

面的1+1的Graduate Trainee Program，team是上海的FX trading，属于CACIB在新兴国家的五个trading offices之一，负责支持全球六个liquidity centre的交易。进去会安排做一年这个team的support，一年后再决定要不要续。客观来说，面的这个team说基本没有hc之前也没有留用的，两年一到走人，所以是2-year contractor；但是这个积累的经验exit options又不多。面试时，问题的难易程度还是很大的，也有明显阶梯，会有追问。回答估计是没有达到面试者的预期，有面试官中途不打招呼就走人了，有点尴尬。

非常好

校园招聘上海分行一面：群面 小组讨论 排序题 按序号个人发言 15分钟小组讨论 推选一人总结

初面分为两部分一部分是无领导小组面试，现场出结果，通过无领导小组面试后通过的进行半结构化面，问几个固定问题和一两个简历问题，然后等待后续通知。

群面压力好大啊，