渤海银行

三对一面试，不用带简历，没问专业知识，就问了家庭情况、对银行的了解、如何到社区推销信用卡等问题， 然后问了对劳务派遣的看法， 还问了给你一个任务如果你完成不了你会怎么办?

了解渠道：在前程无忧上看到了招聘信息，看着尝试的心态就投递了简历。投递区域：目前年龄31岁，看到主城岗位都需要30岁以下，就投递了一个区县的位置。整体流程：① 5月中下旬投递，6月1日短信告知准备线上笔试，双摄像头监考；② 6月上旬进行了考试，100分钟90道题，前面主要靠和一些生物、地理等常识类题目和逻辑、数学类题目，后续有一些表格分析和金融类题目；③ 6月中旬告知准备面试，面试前2天短信告知具体位置和所需准备资料；④ 本次社招面试人员较多，一个区县金融柜员的岗位，我估算了下至少有20人以上进行面试环节，但不确定他们需要招聘多少人；人均面试时长为3-5分钟，首先面试官会给你1分钟时间自我介绍，然后根据你的工作经历、居住地址等进行提问，也会问到为什么会选择邮政集团、是否服从调剂分配；⑤ 面试结束后可以自行离开，如果通过面试，会有工作人员在7-10天内通过邮件或短信联系告知；⑥如果没有接到信息，代表面试未通过。整体而言感觉竞争力度对于公务员、事业编来说还是小了很多；面试官基本都很亲和，让人不那么紧张。主要问题是网络上关于这个岗位很多负面消息，很多人表示在职期间每月薪资1-2k，不确定真实性。

半结构化面试，没有无领导小组，面试一个人8min，会计时，题目很简单1.说一件你最有成就感的事（自我介绍）2.团队协作的经历，然后就接着我的经历追问3.你的兴趣爱好4.你喜欢出去旅游吗基本都是根据简历问，没有专业问题

1、提交简历，等待初面。2、十人一组，问题是用一句话概括自己与他人的不同。3、面试官比较幽默，感觉不会那么紧张。

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？

笔试难度较大，各种类型的题目，有涉及金融专业知识和时事热点面试分两轮，第一轮群面，我们组的问题是“你认为成功更有益还是失败更有益”，第二轮单面，主要针对个人简历提问，有问我的专业对这个岗位的工作有什么帮助。