杭州精锐培训学校有限公司班主任/辅导员面试经验

面了好几个人，但总归是一次过，过了好几天给我电话，给我offer，进入这家公司还挺好的，好像称呼都是称老师的，教育氛围比较浓吧。

进去先写小作文；然后问了些对岗位的认知、介绍了下岗位相关的情况。面的运营岗位整体来说偏销售，作息很奇怪（印象中是11:00-12:30午休？），底薪也不太高，租房的话很难负担生活成本。

开始看一段电建的宣传片，特别高大上。面试从简历出发，会问软件技能。

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

很差劲，问的问题没有专业度，很水，感觉面试官也不怎么厉害，前后聊了一个半小时，最后应该是技术主管又来了好像，跟我大吹特吹，懵了，只想结束回去，有点浪费时间，早10晚7，入职第一年没有公积金，五险最低标准，工资给不到你要的，反正就是有点差，教育教学可能会不错，单从面试角度来看，技术有点水

第一轮面试没通过，有点遗憾

面的江苏分院，十几个人群面，挨个自我介绍后，聊一聊项目经历和工作经验，再问问你留下来的意愿。

简单记录下面试过程自我介绍随便说段英文问一些简历的问题

详细询问项目经历

面试有英文自我介绍或者问答。视频面感觉不会紧张，很不错