杭州精锐培训学校有限公司培训讲师面试经验

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

硕士给劳务派遣，三年后30%转正

华东院 机电工程院的博后岗 一面就是随便聊聊天，问问课题研究经历。就过了。二面还没开始

群面，一组十个人。一个HR，几个部门主管。轮流自我介绍，英语自我介绍。为什么来华东院，自己的核心竞争力是什么。

z整体来说比较简单，面试官问的问题整体来说难度不大，大家保持平常心面对进行，不用紧张。

详细询问项目经历

进去先写小作文；然后问了些对岗位的认知、介绍了下岗位相关的情况。面的运营岗位整体来说偏销售，作息很奇怪（印象中是11:00-12:30午休？），底薪也不太高，租房的话很难负担生活成本。

简单记录下面试过程自我介绍随便说段英文问一些简历的问题

1.运维领导、安全专家、技术负责人一起面试。2.问问的问题很发散，一下安全体系建设，一下安服技术领域，一下安全产品相关。

面试倒是还可以，但是有试岗期，而且长达7天，期间一直把你晾着，询问也无果，让你签协议，7天试岗无薪资，7天过后把你辞退