杭州精锐培训学校有限公司实习生面试经验

第一轮是简历筛选，之后会有HR给你打电话进行一面，通过后为线上测评，再是无领导小组会议，会议会选择部分同学进入结构化面试，但与最后结果不直接挂钩。

给我的第一感觉就是不尊重人的公司，大约十个人一起面试，面试先放个介绍视频然后人就走了，网卡了也不管，然后一个一个拉人进去面试。面试问的大概就是前端基础知识，还有一些操作系统和计网的基础，难度不大。面试通过之后说两周之内联系，结果毫无消息，两周之后发邮件问又说两周之内，还是毫无消息，随后我陆续又发了好几个邮件问进度，结果根本没有回复！不想招人可以不招的，面试的时候等待时间巨长，通知面试通过了之后又没用任何联系，什么意思呢？哎

面试通过。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。社招面试。先是自我介绍，然后根据你的工作经历及项目经验问一些相关的专业问题，谈谈自己对各种类型项目的理解和感悟，还有就是自己的发展规划等。相对简单

一开始学校来宣讲，让中文介绍了一下自己的情况，主要还是面试官看你的简历上有什么出彩的地方，面试英语的话要用英语自我介绍，然后通过了下一轮去学校面试，笔试是做英语学科相关试题，面试是给四十分钟准备，10分钟无声试讲一篇初中英语课文。大家都试讲完了就在一个教室坐着等通知。现场出结果。

实习面试，技术主任与HR同时参与面试。 问到的问题：自我介绍、本科项目介绍、正则化概念、混淆矩阵解释。

进去先写小作文；然后问了些对岗位的认知、介绍了下岗位相关的情况。面的运营岗位整体来说偏销售，作息很奇怪（印象中是11:00-12:30午休？），底薪也不太高，租房的话很难负担生活成本。

第一轮群面，随便问问自身相关的经历和就职意向。

面试难度较大，非双211不给正式工

面试就是一般的先自我介绍，然后提问交流。需要把和岗位符合的凸显出来，面试官感觉人都蛮好的。

要到到杭州线下面试，结合岗位问了一些专业问题，考察英语口语