杭州精锐培训学校有限公司教务专员面试经验

不错

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

校招，先进行一道题目讲解教学，通过一轮面试后，总体进行培训，培训一个星期左右，最后进行考核考核通过后，hr进行面试。

比较看重出身院校似乎必须得本硕985，或者水利强势211。五个人一起腾讯会议，以此自我介绍一轮后，开始一轮依据简历的技能、项目挖掘。

详细询问项目经历

面试难度较大，非双211不给正式工

一开始学校来宣讲，让中文介绍了一下自己的情况，主要还是面试官看你的简历上有什么出彩的地方，面试英语的话要用英语自我介绍，然后通过了下一轮去学校面试，笔试是做英语学科相关试题，面试是给四十分钟准备，10分钟无声试讲一篇初中英语课文。大家都试讲完了就在一个教室坐着等通知。现场出结果。

简单记录下面试过程自我介绍随便说段英文问一些简历的问题

面试倒是还可以，但是有试岗期，而且长达7天，期间一直把你晾着，询问也无果，让你签协议，7天试岗无薪资，7天过后把你辞退

要到到杭州线下面试，结合岗位问了一些专业问题，考察英语口语