杭州精锐培训学校有限公司数学老师面试经验

面试通过。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。社招面试。先是自我介绍，然后根据你的工作经历及项目经验问一些相关的专业问题，谈谈自己对各种类型项目的理解和感悟，还有就是自己的发展规划等。相对简单

第一轮是简历筛选，之后会有HR给你打电话进行一面，通过后为线上测评，再是无领导小组会议，会议会选择部分同学进入结构化面试，但与最后结果不直接挂钩。

校招，先进行一道题目讲解教学，通过一轮面试后，总体进行培训，培训一个星期左右，最后进行考核考核通过后，hr进行面试。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一般 

面了好几个人，但总归是一次过，过了好几天给我电话，给我offer，进入这家公司还挺好的，好像称呼都是称老师的，教育氛围比较浓吧。

主要就是猎头推荐的，先填写一个申请表，财务的话主要看重是不是党员和中级，剩下的面试也是常规的问题

面试官十分亲切平和，但是在对话当中有很多的细节问题需要面试者处理。面试包含自我介绍，工作总结，为什么选择新通，怎样的职业规划等等基本问题。还有相应的性格测试。

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。