杭州精锐培训学校有限公司小学教师面试经验

一般 

z整体来说比较简单，面试官问的问题整体来说难度不大，大家保持平常心面对进行，不用紧张。

校招，先进行一道题目讲解教学，通过一轮面试后，总体进行培训，培训一个星期左右，最后进行考核考核通过后，hr进行面试。

华东院 机电工程院的博后岗 一面就是随便聊聊天，问问课题研究经历。就过了。二面还没开始

面了好几个人，但总归是一次过，过了好几天给我电话，给我offer，进入这家公司还挺好的，好像称呼都是称老师的，教育氛围比较浓吧。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

主要就是猎头推荐的，先填写一个申请表，财务的话主要看重是不是党员和中级，剩下的面试也是常规的问题

不错

第一轮群面，随便问问自身相关的经历和就职意向。