杭州精锐培训学校有限公司市场推广面试经验

一开始学校来宣讲，让中文介绍了一下自己的情况，主要还是面试官看你的简历上有什么出彩的地方，面试英语的话要用英语自我介绍，然后通过了下一轮去学校面试，笔试是做英语学科相关试题，面试是给四十分钟准备，10分钟无声试讲一篇初中英语课文。大家都试讲完了就在一个教室坐着等通知。现场出结果。

很差劲，问的问题没有专业度，很水，感觉面试官也不怎么厉害，前后聊了一个半小时，最后应该是技术主管又来了好像，跟我大吹特吹，懵了，只想结束回去，有点浪费时间，早10晚7，入职第一年没有公积金，五险最低标准，工资给不到你要的，反正就是有点差，教育教学可能会不错，单从面试角度来看，技术有点水

面试官很专业，从简历中抽取信息提问。

给我的第一感觉就是不尊重人的公司，大约十个人一起面试，面试先放个介绍视频然后人就走了，网卡了也不管，然后一个一个拉人进去面试。面试问的大概就是前端基础知识，还有一些操作系统和计网的基础，难度不大。面试通过之后说两周之内联系，结果毫无消息，两周之后发邮件问又说两周之内，还是毫无消息，随后我陆续又发了好几个邮件问进度，结果根本没有回复！不想招人可以不招的，面试的时候等待时间巨长，通知面试通过了之后又没用任何联系，什么意思呢？哎

下午面试

面试官十分亲切平和，但是在对话当中有很多的细节问题需要面试者处理。面试包含自我介绍，工作总结，为什么选择新通，怎样的职业规划等等基本问题。还有相应的性格测试。

校招，先进行一道题目讲解教学，通过一轮面试后，总体进行培训，培训一个星期左右，最后进行考核考核通过后，hr进行面试。

简单记录下面试过程自我介绍随便说段英文问一些简历的问题

开始看一段电建的宣传片，特别高大上。面试从简历出发，会问软件技能。

群面，一组十个人。一个HR，几个部门主管。轮流自我介绍，英语自我介绍。为什么来华东院，自己的核心竞争力是什么。