杭州精锐培训学校有限公司课程顾问面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮是简历筛选，之后会有HR给你打电话进行一面，通过后为线上测评，再是无领导小组会议，会议会选择部分同学进入结构化面试，但与最后结果不直接挂钩。

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大

给我的第一感觉就是不尊重人的公司，大约十个人一起面试，面试先放个介绍视频然后人就走了，网卡了也不管，然后一个一个拉人进去面试。面试问的大概就是前端基础知识，还有一些操作系统和计网的基础，难度不大。面试通过之后说两周之内联系，结果毫无消息，两周之后发邮件问又说两周之内，还是毫无消息，随后我陆续又发了好几个邮件问进度，结果根本没有回复！不想招人可以不招的，面试的时候等待时间巨长，通知面试通过了之后又没用任何联系，什么意思呢？哎

华东院 机电工程院的博后岗 一面就是随便聊聊天，问问课题研究经历。就过了。二面还没开始

详细询问项目经历

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

要到到杭州线下面试，结合岗位问了一些专业问题，考察英语口语

挺好的

就做了个自我介绍被问了下觉得有什么个人优势，其他就是关于以往诸如家教经历啦出国经历之类的，因为是面试助教的暑期实习所以没有什么专业性的问题。