东南（福建）汽车工业股份有限公司品管员面试经验

到了那之后，先填了一份信息表，除了简历上的信息之外，还需要填身体状况、所接受过的培训课程。最后在表中填写你的工作观，对岗位的基本认识，在之前的求学或工作中完成特定任务的获得的经验及成就感。填完表之后有一份45分钟的英语试卷，包括一篇阅读，5道翻译题其中有两道中译英三道英译中，最后有一篇120字作文。之后会有30分钟左右面试，主要针对简历工作经历、应聘表中技能方面的问题。

面试不要紧张，其实都还好，会让你用英文介绍下自己，只要不紧张，说出自己的擅长的地方就可以了，选择权在主管手上，实习生的面试都不难。

先是在校招，HR进行基本面试，大概就是看简历问一些相关的问题，接着过几天去青口镇的公司面试，先是做了一份英语试卷，考研差不多难度，接着部分总管面。

HR很nice

我自己面试的是实习生，所以不太清楚正式工的面试和我所看的有没有差别，进去会先教你做一份英语试卷，大概就是翻译、阅读理解、写作，然后还会填一张基本信息的表格，做试卷的中间时间会被叫去先面试，采用的是中英文面试，会有两位所面试部门的领导和一位可能是人资部门的人参与，整个环节还算是挺轻松的，要准备充分。

两个HR姐姐挺好的，先是做了一份英语测试，水平一般，翻译阅读加作文；接下来开始面试，英文自我介绍完问了一些相关的问题，主要是常规问题加根据你的简历提问。

面试官会问一些 关于之前过往工作经历的事情，以及对汽车行业， 对二手车行业的了解 和 个人的见解，对个人学历和年龄不是有强烈的要求，主要看对带这份工作的责任心和上进心。 接着就是问一些关于对意向客户的突发情况的解决方案，比如客户退车或者检测车两有问题的时候临场该这么处理，还会问及一些关于二手车评估方面的问题 。对于什么是泡水车 ，什么是火烧车， 什么是事故车以及遇到此类情况后该如何处理等比较重实际方面的问题，总体感觉不是太难 只要有过硬的专业基础只是一般都可以通过的 ，关键是看个人能力以及对工作的态度是否端正。

先做个笔试，内容不一定。可能有奥数，可能是课内。自己可以准备面试题目，也可以从考卷里抽个题目当场面试一下，跟教师资格证面试差不多。

第一轮面试是与在职的HRM进行的电话沟通，第二轮就到了工厂与中方HRD以及外方的HRD进行面试。面试全程通过视频，面试语言为英文。外方的HRD经验挺丰富的，相对来说有一定的难度。

感觉还不错，HR小姐姐很好，有时间下班去打扰他，她也会回我的消息