北京四方继保自动化电气工程师面试经验

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。

非常非常糟糕的面试体验，笔试堪比一套比考研还难的题，然后随便找了个同事来面，态度极其鄙视，就好像巴不得你别来的样子

一面 记录此轮面试过程或感受非常好记录此轮面试过程或感受非常好

普析的售后工程师需要到北京培训三个月左右，但是其中有考核。不行的话，要刷掉这个在面试的时候没有明确交代的，请慎重考虑。本人就是很好的例子非机械电器专业，考核不过被刷了现在还在找工作。哎…

请大家避雷这个公司！！！是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位，经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试，再到谈薪资、体检，然后过了两个月毫无消息，问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试，然后就是后续的走流程，结果体检完后后面询问进展，说暂停了，因为相关工作经历不符合要求年限，那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次，有周折继续后又进入了无消息状态，也没有任何具体说法，真的第一次遇到这样的公司，请求职者们擦亮眼睛，找工作需谨慎，不是标榜央企就不会出问题

应该是挂了，面过很长时间了，没通知，问的问题都是他们行业内相关的，之前做的东西跟他们的领域不符合，应该是这个原因挂的

线上面试，但是约的周末，面试官晚了一小会儿。面试官是面试时现看的简历，不过人很随和。公司在廊坊有厂，所以需要每周两到三天在廊坊。或者直接在廊坊工作，有宿舍。

问了编程基础问题，重点关注通讯、多线程等问题，一些技术原理可能答的不是很好，最终还是通过了

初面流程：群面，自我介绍，介绍最能体现自己的项目经历，成绩，兴趣爱好。

岗位的薪资结构和销售很像。且不仅要售前支持，还要售后支持