北京四方继保自动化工程师面试经验

面试供应商管理，涉及协议签订、定期出差都Ok，但需要半导体技术背景，能否帮助研发选型，未通过

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。

问问整体销售思路和资源

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

两位人事和一位部门领导面的，前半用日语后半用中文。面试官全程都很严肃，为了一些对岗位了解的问题，回答得不好。

实习面试，不是很难，中规中矩，也没啥门槛

面试通过后我都办理离职了，hr告知入职时间晚为由退了我的offer，没有一点信用度，电话还拉黑我真醉了，还好没入职，避雷，一个自主研发的国产品牌没有一点竞争力，boss也不讲信用我相信未来也不会走远，格局小了

岗位的薪资结构和销售很像。且不仅要售前支持，还要售后支持

非常非常糟糕的面试体验，笔试堪比一套比考研还难的题，然后随便找了个同事来面，态度极其鄙视，就好像巴不得你别来的样子

线上面试，但是约的周末，面试官晚了一小会儿。面试官是面试时现看的简历，不过人很随和。公司在廊坊有厂，所以需要每周两到三天在廊坊。或者直接在廊坊工作，有宿舍。