微招聘数据挖掘工程师面试经验

笔试题不难，认真别出错。

第一轮电话面，对猎头了解多一点的人很容易就过了，hr很好说话。第二轮ceo面，有一个作业，让你推荐一家国内不知名的公司，给一到两天时间准备，这就看个人能力和准备程度了，会根据你的推荐或某些公司发展的角度进行提问，知道什么就回答就行。也有一些其他常规的问题，甚至聊了聊看啥书，让推荐一本最喜欢的书。视频面试完过几分钟就收到通知了，很迅速，不像某些公司各种拖延时间不给回复。总的来说挺顺畅也挺愉快的，之后合适的话会选择留下来。

做派很高。面试先填表，一点信息没填都不开面试。面试官态度非常不耐烦，经常自顾自打断发言，然后总结一顿。自称在多个国家有多个产品团队，问到跨国需求如何保证需求不失真时，自信的说 「我们做需求从不失真」问到要找个什么能力的产品经理，答「卓越优秀的」不值得坐地铁去面试，避坑

一面 跟hr视频面的，感觉还行，不难跟产品现场面试，还行，不紧张，问的问题也还好，面完hr又上来问了几个问题，感觉稳了，还问道下周一可不可以入职，感觉明天会有offer，但是说好会有答复。竟然又来了三面，是产品leader，有点紧张，表现得很差，感觉凉了，问题很难

一面 一个是sql的题，一个是金融利率的题，感觉很难

由于在学校里没有系统的前端开发课程，导致对html/css/javascript基本概念的理解非常薄弱。大部分人的学习方式是：先看书，然后觉得书和实践离得很远就直接实践，遇到问题就去网上搜，而搜到的基本都是“技巧”性的东西。或者是跟着学校里的“牛人”学，掺着各种好的、坏的经验全盘接受。比如实现一个左图右内容的显示效果，写出html和css（见下图）。这是我的一道笔试题，看起来很简单吧。但是还没有人答出最佳答案。如果去网上看，国内那些大网站们是怎么实现的，就不能怪他们了。

面的广推科技的数据运营 jd上写的是主要使用excel，就没怎么准备sql。但是我的简历上写了sql，就问了一些sql的知识点因为没怎么准备还有就是因为有一些紧张就没答上来，其实问的知识点不难

面试很简单，就很注重在英语方面的能力，问了英语的在校学习，和英语的自我 介绍。对测试方面的知识没怎么考察

先是笔试然后有线上面试线下面试，难度一般，笔试不难都是基础，面试介绍一下工作的具体工作，工作经历，简历上的东西，知识点等等

去哪儿网 数分实习生笔试：sql题（难度中等）一面：部门老大面（视频面试）主要是对简历内容进行了提问笔试做的并不理想，被刷了