广州广州三星通信研究院实习生面试经验

首先面试官对业务是了解的，他们非常明确需求，整体也比较效率。

首先群面，就是记录一下六级成绩，没过四级的基本被淘汰了。然后过了一个礼拜，就是去天汽模本部参加面试。三个考官面两个人，两人一组，基本上都是挑选简历上的问题来问你。然后你要直接解释就是中了圈套了，感觉面试官水平不高，都是技术组随便找的人。然后就说带三方协议了没，要是没带就回去等通知，然后基本上带了三方的都签了。

第一轮主管面试，主要问对公司的基础了解，对岗位的认识，过往的一些实习、科研经历等，主管人很好，也会主动介绍公司的业务和未来的职业发展路径，对于薪资也承诺的比较清楚，希望能够通过。

首先我是23毕业生社招进去的 主要是现场翻译一小段英语然后根据简历上写的详细问过程 如何安排 如何处理矛盾 由于我刚刚毕业 并没有问相关的专业知识问题 主要有自我介绍 身为班长 你主要策划了那些大活动 请具体说明而且要加班 旺季的话 周一到周五都需要加班 一般加到7-9点 她说偶尔会有晚10点 她没有问我薪资待遇如何的 感觉她可能不太满意我 聊了一个小时然后需要一个星期之后才通知是否拿到offer

很难

远程笔试，要求分享屏幕+开摄像头，4.5小时，A1图纸，难度适中

应聘的是前端岗位，一共经历了三轮面试，通过后大概是隔天会有电话反馈：简单问下离职原因，然后抓着项目问，之后问问基础知识。    微前端相关（项目提到了）    看过什么书？     class中的constructor有什么用然后是-1 0 1放在if内，哪些是false等，比较细     问了下函数的作用域相关，什么情况下算是一个作用域？     那些关键字是作用是独立的作用域（switch、if、do while...等关键字中）和第一轮差不多，细节倒是忘了其实也差不多，也是追着项目问，结束时会出一道比较简单的题目    问一下项目亮点，难点，为什么觉得难，难在那    问了下项目中的角色    问了下六级分数，听说读写哪个比较好，为什么    为什么选择医疗行业，选择我们公司（因为你叫我面试啊！！！） 

就没有消息了，当时那个心态真是很差，然后还要说服自己摆正心态，静下心来，好好学习……虽然当时觉得挺痛苦的，但是现在想想，哪个坑不是自己给自己挖的呢？

问的问题比较基础，基本都是简历上面有的。但是会问的比较细致，比如实现的一些细节等相关。不同部门面试风格不一样，仅供参考。

任职2.5年，今年5月份离职。面试一共三轮，一面hr电话上简单沟通，二面校长面谈，问的问题挺多的，印象中有十几个问题，都是一些常规问题和围绕个人简历问。三面是总监面，20分钟左右，问的问题虽然不多，总监也不会刻意刁难，回答建议详细完整、有逻辑、表达清晰，显示出自己的态度和诚意的话是挺大机会过的。