北京中公教育科技有限公司陕西分公司培训师面试经验

进去之后先是填一个简历，填完之后给一个试题做，很简单，然后等会就到了面试环节：先每人英语自我介绍一分钟，然后让试讲一道题，最后可能根据你试讲的情况  会问你一些问题，比如这道题是什么句型之类。 这家公司需要有毕业证的人，而且还问到了我有没有教师资格证，大概就是这样子。

简历合格后进行现场面试，hr会让你用韩语做一段自我介绍，然后问一些家乡在哪，是否有意留在本地工作，父母对于你求职的想法以及你个人的求职规划和人生计划等。 了解后进行笔试，基本是韩国语能力靠的选择题，不过有待更新。都是改革前的老题了，高级语法比较多，都是些不常用的，应付考级的，试题很乱，没什么层次，答什么样凭借运气了，我当初大概做做就交卷子了。 hr会电话通知你笔试成绩，合格者准备简短的试讲，接下来便是试讲了，会有韩语课的课首来听，给你提出建议和点评，讲一下工作的模式和具体状态。

第一轮面试是来学校宣讲，没想到就只有几个人，所以很快就过了，然后给了具体的试讲时间和地点。第二轮面试是试讲，大概10分钟，感觉比较水。第三轮是总部审核，就是打电话过来问愿不愿意接受长时间出差，只要回答愿意就都能过。

hr人很nice，对工作经历进行了简单的了解，通过后，网络部门负责人面试，简单自我介绍后，象征性的问几个问题。

先笔试，笔试的题目不是做题，而是让根据材料设计一些题，考验个人水平。然后直接面试，随便出两道试卷上的题目让你讲解，总体不算太难。

HR和高级HR两轮面试，第一位面试官问了一些个人信息、教育背景、履历表的情况；第二位问的更细致，但还基本是那些问题。最后介绍了一下工作内容。

总共三轮，一轮hr面试，二轮笔试，三轮试讲，一天三轮，真心累，去面试前，一定要补充好体力。 hr面试完，等结果，通过了就让你笔试。hr的问题比较基本，人比较nice，第三轮主管面试问题就会刁钻一些，再加上试讲也会紧张。

先是笔试，打一份公务员考试行测卷子。然后无领导讨论，在讨论中你要说话，争取说话的机会。要不就PSSS。

总共三面，第一面是简单问下自我介绍，能不能出差，为什么来中公等问题；二面是试讲，会提前给试讲的题目，有几天准备时间；三面是总部视频面试，如果过了就直接谈薪资。

首先填一份个人信息表，有老师进行初步的了解面试，针对个人经历、年龄、未来计划以及是否能够适应出差这些来问，中公的教师需要常年出差，比较辛苦，但工资也高，需要的是年轻的团队。然后，就是笔试，针对自己所报的岗位，比如是文科行测，那就是做这方面的题; 笔试通过后，自己准备一个十分钟的面试讲解，大约就是看你的讲课风格，以及思路了，自信且有逻辑就可以。最后，都通过以后，就是人事经理和科任主管的终极面试，主要看你是否能够培养，尤其是女生会问有没有男朋友，什么时候结婚生娃，能不能接受长期出差等等，以及针对简历的工作经历询问。整体还可以。