字节跳动有限公司用户研究员面试经验

一面1、apply、bind区别，并实现一个bind函数2、盒模型3、new的原理及过程4、双向绑定的实现过程，手写发布者订阅者5、聊经历6、最近遇到一个一个难题

一般

面试过程氛围比较轻松，薪资结构绩效部分不是无责的，老板和HRD在面试过程中，分别一再确认女面试者的婚姻和感情状况，有没有可能计划怀孕

一：电话沟通，先自我介绍，然后他介绍一下岗位职责，问了一些校园经历，大概的基本信息。二：一对一腾讯会议，没有问技术问题，把简历从头问到尾，比赛，社团，项目。最后让你从上帝视角，介绍你的室友还有自己。

需要有jetpack经验

记录一下面试中提出的问题首先一面是资深经理面试 面试官感觉不太专业 面试官拿了一个面试表从上面照着问因为本人有团队管理经验，主要问了一些团队管理方面的问题！一面很简单 也很快速的通过了！两个小时后二面HRBP面试 1 做自由介绍（从毕业开始）2.原单位工作性质和这个的关联性3.为什么选择教育行业4.自身的职业规划其他的也不太记得了整体来说 面完后 资深经理很快给了结果 说在他的帮助下我面试通过了！

没有过。 两次两面，都是去现场，第一次 去，两个面试官，一男一女， 不知道是不是技术负责人，简单聊了一些技术，大部分都是问公司业务，聊了一个多小时，后来过了快一周说一面过了，然后约老板进行二面，过了三四天约到了，要二面去的现场，一个技术总负责，一个产品负责，一个老板，同时面试，技术总负责在现场，另外两个通过视频腾讯会议面试（第一次遇到这种），还是聊了公司业务，公司技术，个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题，业务负责的问题是 前公司业务疑惑，我做了解答，老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少，问了kafka的消息丢失问题，还有幂等性，还有架构设计为啥不用 微服务（表示公司业务简单，模块少，没有必要，单体就很好的支撑公司业务，同时也是为了公司项目快速上线，后期做了微服务拆分，并且分库分表）。后来就结束了，然后也没有后续了。。

暑假实习的，主要是为了体验大厂工作氛围。面试就是顺着简历问，笔试针对岗位，题目比较简单。态度也很好。

boss这个岗位已经挂了半年了，4月底去面试说5月份编制锁定，当时聊了一些觉得不好也不差吧，后来就没有消息，再追问就简单回复不合适。5月份到现在又过了半年，不禁让人怀疑是因为岗位要求匹配度高，还是有其他不良意图。

1.项目相关 项目背景 增量算法 存量算法 具体的SQL优化2.Django和Flask的区别3.Django和Flask路由的区别4.Django的生命周期5.WSGI和uwsgi的区别6.python是值引用还是索引引用7.列表和元组的区别8.什么是装饰器9.什么是闭包在函数内部再定义一个函数，并且这个函数用到了外边函数的变量，那么将这个函数以及用到的一些变量称之为闭包。10.深拷贝和浅拷贝11. is和==的区别是什么？