百年人寿保险法务面试经验

首先面试官一对一的面试，第一步，自我介绍，第二部聊薪资待遇，第三步完成面试，等待结果，个人认为泰康人寿不是很好。

地址在瓦房店，很偏僻，想要的总助是有能力可以进行融资上市的，不符合条件的就不用浪费时间了。一上来面试官直接告诉我他们想要的员工，然后我和他们想要的人不符。我觉得这其实很好，因为省去了大家的时间。只是感觉hr不是很负责，明明不符合为什么要让我过来。

开始的时候是直接打电话 我没有投简历  去第一次面试就是简单的问了一些不痛不痒的问题 然后通知第二次面试  第二次面试也是就说了几句 面试官几乎没有问我问题 但是饶了一大圈  不管你是售后经理也好 还是区域拓展也好 到最后还是让你卖保险  还要交90块的培训费

现在保险公司都是以招聘什么内勤、助理、储备干部等等为幌子，在招聘保险代理人推销保险。在应聘时要注意，凡是面试后要靠保险代理人资格证的，不论他说什么理由，都是在招聘保险代理人推销不限，只要签订劳动合同的才是保险真正在招人。

面试生产系统管理培训生，一面轻松过，生产总监和厂长主持二面，问了很多职业发展的规划，聊了很多，最后结论是：生产一线过于艰苦，我更适合去读博士。

以谈话为主，面试30分钟，最主要是我太紧张，人一紧张就是没有自信的表现。面试官很亲切，再加上是我的朋友推荐的，所以就去了。

说了一大堆，其实就是卖保险，毕竟保险是基础，而且好几个团队，都打电话来面试，我对保险行业无感，根***没什么差别。

实习面试就是面试官和你闲聊。问题都很容易，不会挑战你，不会难为你，比较容易，实话实话自如面对就行面试官人很好。

笔试：除了填一张表格，基础信息外，需要写一篇文章，对社会公益事业的看法面试：一面，无领导小组讨论，荒野求生，20项物品重要性排序；每人抽一个话题，即兴5分钟演讲，话题比如老龄化 中国梦 零和游戏；二面：部门中层和总经理面试，每人谈5分钟，领导提问，主要关于学习经历、工作经历、对行业的看法、职业规划等通过后，人力找我谈话，工资、体检等事项，工资在税后月薪3-4千，画大饼，谈空间、绩效、业绩什么的，薪酬低，就拒了。

保险行业现在并没有被太多人认可，但现在发现的也算迅速，一面挺简单的，就问你想换状况，然后调了下表格。