思明软件java面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 第一面是电话面,简单问了下java知识点,问的很基础两个计算机组成原理题（- -当时完全没听过） 

先是一面，说了很多项目的细节，也问了项目架构相关知识，一面过了之后总监面试，总监基本没有问太多技术相关的点。

问答：new String("abc")创建了几个对象，git SVN区别，kafka和rabbitmq如何选择，hashmap和hashtable区别，elk

还可以，基本上都是在问一些比较基础的东西，然后对项目很看重，一定要把自己会的写上去，不会的千万别写，扣细节很深

虽然面试通过了，后来内部朋友说，该公司是ToB业务，就是外包管理比较混乱，对招进来的不负责任，明目张胆的坑新人领导睁一只眼闭一只眼技术水平不咋滴，同事爱帅锅给新人

面试hr人很好，我说我的基础不好，他就主动问一些简单的问题

感觉没戏。电话面试。在boss上投的是南京的分部，电话面试，面试的时候基本是按照简历来问然后讲项目，在讲的过程中还会时不时问你一些遇到的问题，mysql索引，消息队列，微服务组件等等。面完之后问了hr说要等几天才给答复，三四天过去了都没回复感觉gg了

HR介绍，学之途也是明略科技，现在有三千多人，最近改成了明略集团。一开始承诺了offer，约定了入职时间，后来HR又往后推了一次入职时间，可是到了入职当天offer都没有发下来，我第一次遇到这么不靠谱的HR，你不问她怎么回事，她也不搭理你，你问她，她告诉你在催，都是因为领导出差了领导太忙了，至于具体什么时候能定下来她不知道，反正跟她没关系，不是她的责任。跟我说领导一直在忙，已经审批到了最后一问领导。然后就一直拖了半个月offer都没发，之后又告诉我部门调整可能有变动。 第一次遇到这个情况，我还专门打了个电话问了一下具体情况，她跟我说：可能（注意是可能）会有变动，我还问了一下，能不能放假之前个我一个确定的答复（我并不是非要他们offer，我只是希望有始有终，有什么问题我想明明白白的），她说行。过了几天，一直没有回复，我又给HR打电话，人家很不耐烦的说：不是都给你解释过了吗，部门有变动，这个职位不招人了，对不起。 你xxx都已经确定offer不给发了还不给我个确切的回复！？这是一个三千人的大公司的办事格局吗？！ 经过这些天的交流，感觉这HR不是刚毕业就是工作能力太差，我一点儿也不相信这是个三千人的大公司。我就这么完美的错过了别的offer又被他们活活耍了一圈。这一次我也长了教训，在没有确定的法律文件到手之前不要高兴的太早，空口白牙的承诺都是放屁。

主要问java基础 ，还有就是 消息队列 ，缓存，难度一般，我面试的是餐饮部门，面试官大多数是之前润和。技术面通过之后还有 总监面，会稍微问一下项目上的事情