南京亚信软件有限公司java面试经验

先HR面试，再主管面，最后做笔试题，确认通过。

感觉不错，两轮都通过了

面试官有四个，分别是HR、部门经理、总经理，先让自我介绍，后根据简历问了之前的工作经验等，公司还不错，但是面试竞争激烈还是比较难进的

面试的运维工程师岗位，共两轮第一轮：无领导面试主。智慧水务、智慧农业等和物联网有关的案例给出解决方案。第二轮：综合面。主管领导问些大学的问题，随便谈谈。

财务管理岗。最好有证书会有加分。

面试难度中等，可能也看面试官侧重的方向，暂时还没约二面，等后续

投递简历的岗位是业务助理，结果去面试了才知道，原来只有前三个月是业务助理，后面要转做销售！此前并未单独说明这点，感觉被坑了，小伙伴们记得面试前一定要跟hr问清楚！面试的形式就是群面，一个人事经理，五个求职者，逐个做自我介绍然后逐个被提问，大概就是这样，说是后续还有两轮面试，一轮销售总监面，一轮boss面，希望能给到各位一点帮助。

一面 一面是群面，7个人一起面试，每个人都自我介绍一下，然后底盘工程师会问个问题，大概一个小时就结束了。

还行

视频群面，一共六个人，一位人事面试官，一位业务面试官，四位应聘者。面试内容：1、自我介绍2、过往经历中同学老师对自己的评价3、在大学里学的最好的一门课程（业务面试官会从中挖掘提问点）4、个人感觉最好的项目经历（业务面试官会从中提问，例如技术难点、所使用的技术栈等等）5、介绍管理储备生的四个方向：项目管理、开发、测试、业务分析6、面试通过的话，三个工作日内人事会致电通知总体感觉比较简单，已收到offer