华升富士达电梯有限公司java面试经验

我初面就被pass了，太难了，投的职位是翻译，然后hr是个笑眯眯的女英语翻译硕士，我们宣讲结束后直接开始投简历面试，hr首先就面的我，因为我可能是是唯一一个英语专业的，然后我就自我介绍，没准备，说的一点都不好，她就问我专四多少分，我说60分以上，反正刚刚过线，然后就没有然后了，她说我可以投别的职位试试，这个太不适合我了。 所以没有后来了，啥问题都没有了，我压根是个不够资格的，他们公司招聘信息上后来明确标定了要英语专八，需要能够熟练和外国人对话。但是这是个民营500强，待遇也挺好，工资实习期就8000+，上边是这么说的，我也不知道是不是真的。我挺想去的，奈何能力不足。

位置很好招，就在开发区交通便利，面试过程很容易，人力面试问一些基本问题，后来基本上都是用人本门面试，还让我画了一个图。

三轮面试:1.人资主管，2.公司协理，3.公司总经理 一组六个人，前面每轮面试都会有人被刷下去，到最后总经理面试的时候基本都会通过。 比较重视工作态度及学习能力，回答问题一定要诚恳，这个公司把诚信，态度看的很重要！

刚进去大概有10来个面试官，其中有一两个专业的，其余都是打酱油的，只要不被吓到，别紧张，一切都好说，中间坐着日本老总和秘书，说一句，秘书翻译一句，就问避雷器分几种，有无对象之类的，很简单

过程还是比较顺利，先是人力问了些基本的个人资料，然后是部门主管了解一下以前工作内容，给介绍一下这个公司的产品和岗位，没什么难度。

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。

问的东西不是很多，国企企业还是比较关心这个人老不老实，能力不是很看重，因为能力太强可能给不起相应的工资。

面试可以说是不是很难，主要是自己的基础知识和学习能力，以及在项目开发的过程中是不是独立完成，毕业设计的方面可能会问的细一点，做好准备。

实话实说就行，这个时候如果有真实项目可以说出来，以及自己熟练掌握的技能，不熟练的就别说了，避免后续的尴尬问题。然后就开始一系列的奇葩问题了。有些面试会根据你的笔试题进行提问，有些会根据你的简历提问，所以建议没有真实能力的技术别写上去，不然尴尬死你。

经过两轮面试，一面是HR介绍一下公司请情况，问一下简历相关的，二面是技术主管和经理，问一些专业性的东西，做过什么项目，用过哪些PLC，掌握情况等等，都面试过了，然后通知入职，而后来呢，不知道咋的，总经理让HR告诉我说不要人了，我都打算辞职去他那里了，居然变卦，太没诚信可言了。