厦门厦门国际银行java面试经验

首先自我介绍，然后有一个案例题，发表看法，最后是基本问题提问环节，具体问题记不清了。案例题也不能透露。

管理不完善，办公室基本上没人，也没开灯。在前台还碰到一位不知道是哪位也许是主管，也许不是，要由前台填写出差流程，表面看着这么大一公司，部门连个助理都没有，其次职责分配不均。再次说到面试，不知道是面试官不够专业还是咋地，自我介绍没讲完就开始打断了，说其实有看过简历，那你当然看过简历，没看过你干嘛叫我来？最后竟然说我形象不整，忍下吐槽，不知道在您心里怎样才算形象整洁，来您这儿面试，我还要去做个SPA吗？说到形象倒不见贵司现在的前台形象有多整洁呢？

一面 一面是单面，面试开始前需要先后退两步让面试官看一下整体形象。接着会让你自我介绍，并且问简历相关和技术问题    二面还未通知

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能。2020年11月8号，通过腾讯视频面试了中国工商银行厦门分行（下问简称工行厦门分行）的客服经理岗（也就是通俗上的柜员岗）。面试经历如下：由于疫情，工行厦门分行省外面试均采取线上形式。面试要求时双盲面试，自我介绍时不可以透露自己的姓名等个人信息。首先自我介绍，其次面试官会问自我介绍里没有涉及的内容，一一作答。例如，做过什么社会实践？之后面试官会依次抛出单个问题。1、你是哪里人？2、你为什么选择来厦门？3、你能接受在厦门岛外的行政区的支行工作吗？4、你有在准备考公务员或者事业单位吗？ 结尾：因为面试过程很短，线上的面试时间比较紧凑，所以面试过程很快结束，面试官凭以上仅有的信息判断来选人也蛮辛苦的。以上。

简单对答，没有结构化，没有案例分析，过得莫名其妙，以为自己还在等后续面试通知，结果猝不及防地收到了OFFER，相比其他银行动辄3面1笔，实在是简单得让人吃惊啊。

2017年初的事情了，基本上简历过了，实习时间长一些，没有面试，直接通知我报道，内容也比较水。不过哥哥姐姐都挺好。

进去没有自我介绍，直接进入群面，一组10个人，抽一个题目。先是个人准备5分钟，然后每个人陈述观点；然后小组讨论20分钟，得到一个大家都认可的方案；最后选一个代表总结陈词。整个过程掐表计时，小组中一定要有一两个小伙伴把控时间，这点很重要。再者就是积极发言，机会都是抢来的，说话大方、得体、有逻辑容易得到面试官的认可。

不错

自我介绍以及简历上的问题。大概10分钟。难度不大，面试官人挺好的。 1. 自我介绍； 2. 个人经历相关； 3. 职业规划； 4. 习惯用的分析软件。

非常简单的面试，做自己就好了. 回答问题要清晰简单，不用太紧张，享受过程自然offer就会来. add oil