恒大集团海南有限公司行政助理面试经验

一面是群面，无领导小组讨论，10人一组，5分钟阅读，35分钟讨论，5分钟陈述。面试官会计时，最后要得出一致的观点，只能说服不能少数服从多数。 二面单面，一个hr一个业务主管，问的都是简历上的问题，非常细，所以不要造假。

面试官很忙，等了将近1个小时。面试是在一个堆凭证的小房间。对答了几个回合，最关心的还是实习的时间长度。而后就介绍实习师傅了。

面试形式是无领导小组 11个人一组 我是最后一个 进去加发言感觉很吃亏  到我的时候 前面的点都被别人说完了 所以排序很重要 最后不要急着说话做好自己的事就行 面试官不会看你说得多就选你的

面试分5轮，hr人挺好的，很有礼貌，去的时候做了公务员题，和hr交流后，后面又和三个主管之类的见面，用了一个下午的样子，后面过了足足一周通知我去，一起去的一共有六个人，又是笔试，偏文字类，比如说有老总来如何安排事宜什么的，然后进行了一些演讲，最后见了大boss，又过了三天通知，没过的短信通知，过了的打了电话，当时去问了为什么没过，对方说岗位不够，但是招聘上明明写的招聘10个左右，各种岗位都有，后来他们招了两个，其中一个女生准备入职的时候，告诉别人入不了职，说项目没展开，不知道说什么好了。

面试收银员，先是纸质的试题一份，难度都是些会计基础知识，挺简单的，但是自己很多忘记了，一共三类题：单选、判断和简答。简答是简述房地产出纳的工作，其实出纳的工作，看过书的朋友都知道出纳最重要的就是日记账和及时存现，可是我是根据自己以往出纳的工作经验来写的，说得很繁琐，然后也没怎么说到点子上吧。满分110，我是70来分，试题结果勉强吧 然后去财务总监那里面试，总监问为什么从老家来到海口，本人老家是中部一个小城市，我当时想总监大人问题好接地气啊，就当做是闲聊了，开口就说“海口空气好气候好啊啥的”然后总监说：空气好，气候好有什么用啊？关键海南这地方不适合人的发展，教育落后。太休闲了“我还没有get到总监大人的点，还在说是啊，教育是一般般，但是既然来都来了还是好好工作生活吧。后来总监大人说等通知吧回去，一出来就感觉不对，人家一个上市公司总监会浪费几分钟跟你闲聊吗？他问的问题都是有原因的吧。

我参加的是融创在海南大学的专场招聘会，地点在海南大学。第一轮：小组面7-9人一组，单独的教室，座位按面试顺序坐好，小组面不需要自己组织，面试官进行主持和发言。面试官说面试的规则、内容以及时间安排。随后宣布面试开始，面试开始后，面试官就不会多说一句话了，所以，尽量争取做一个指定规矩的主导者。你可以说“等会我们按照什么样的顺序进行发言，有没有人做timekeeper，几分钟后我们开始讨论”并且整理一下讨论的方向。在小组面试中一定注意不要真的仅仅注重发言的内容，一定要注意自己担当什么样的角色，而且要找到适合自己的角色。 第二轮：综合面试应该是一个岗位负责人和一位HR面试。面试的问题非常常规，就是你了解融创吗?你为什么选择融创？说说你最难忘的经历，你认为自己最突出的优势和劣势，说说你优于他人的能力等等。面试官当时对我进行了压力测试，但是我也很巧妙的回答了他，这一轮更加注重人的沟通理解能力，综合素质，逻辑思维能力以及临场应变能力。最主要的是要放松，回答要自然。 第三轮：总监面这一轮其实更加简单，但是其实也有很多坑，因为面的本来是销售岗，并且人家知道你也不懂什么专业知识，所以他问的问题一般都是开放性的，乍一听好像特别简单，其实他想从你的答案中听出的你思考的深度和广度，以及你的逻辑思维能力。

1.人力面试，从接到人力面试就会问一些和地产相关的问题，在得到人力的肯定后才会进入下一关。2.渠道总监面试，会问一些专业性较强的问题，面试官是个女的，非常温柔贤惠，没有太多为难，人也非常好会纠正回答错误的地方，还会提醒一下，下一轮面试的主要问题。3,营销总监面试，也是个非常好的人，问的问题会比渠道总监问的更专业，范围更广。也算顺利过关吧。4.总经理面试，从跟人到未来的规划，和以后工作的方向，都会问。

地产公司的文案岗位： 1：介绍以下自己。 2：有无相关的工作经验。 3：（最主要）能否提供什么作品，最近阅读了什么书籍。

从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。

给大家写一下详细的面试流程和经验吧，流程就是先自我介绍，分享一下工作经历，获得哪些奖项，答相关专业的题目。