南京易方达基金管理公司商务专员面试经验

不想做卖保险的就可以不用去面试保险公司的任何岗位了，挂羊头卖狗肉，先把你忽悠过去，投的是行政岗，套路也深，初试都不说，复试时再说要从底层做起，底层就是先做3到6个月销售，然后给你画大饼，说三个月当主管，半年当管理层，可拉倒吧，年薪过几十万，我们有全套的模式教你学习怎么去做，这么好卖的话，人人都去保险公司了。

我和一个小姐姐在楼下相遇后一起进了恒升，然后我们被带到会议室坐着，填了一张实习的表格，然后分别被带进经理办公室进行面试。

直接就是无领导小组辩论，6人一组，全程一小时左右。建议积极发言，宁可抢的头破血流，也不要做timekeeper这种辅助职能，没有意义。留下来的都是抢着发言的人，谦让就是默认出局。

以前没有相关经验，你是怎样处理工作中遇到的困难 

是南京中脉科技发展集团下面的子公司。其公司发展情况完全取决于南京中脉科技发展集团的业绩，前景非常一般般吧。

首先填一张面试表格，有行政人员测试题正反两面，答案都不是固定的，不算难，然后总经理亲自面试，会让做自我介绍和学历，只要女性全日制本科毕业生。

感觉靠谱，从网络上了解到的招聘信息，然后投简历。面试的时候会根据简历，问了一些基本情况，也会让你问问题

总共需要2次面试 第一次是认识通知 项目的负责销售的 领导面试 主要介绍自己的 工作经历

面试该公司的子公司职位，办公地点一是新装修的，就三个人，未看到办公设备，显得很空。一位自称是人事的聊了些基本情况，说公司目前指设一个会计，说是在筹备还未开业。后来人事说要把简历推荐到总部，视频面试。过了两天后，有一位自称是总部人事的加了微信，而后据称是总监的两个人进行的电话面试。问了很多问题，之前工作内容等，但在向她们问到该新成立公司的状况时并未详细告知。最后她们问只设一个会计是否合理，并说钱账在一起不是不合理吗？内心ost 岗位是你们公司设置的，合不合理你们不知道？面试的时候用人单位会出难题很正常，但总是套路就没什么意思了，设想一下，大家一起在公司玩宫心计，好玩儿吗？

笔试、一面、二面、终面。对于外地求职者来说代价较大。笔试内容较为专业，主要是会计和估值。一面为前期面谈，气氛较为轻松。二面是无领导小组讨论，社招应该不适合吧。