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匿名用户
面试了职位:客服 - 上海
确定通过
首先笔试,测试基本能力。 后面试经过两轮,第一次分组讨论,面试官看我们临场反应能力、处理问题灵活性及团队协作力。第二次1对多面试,部门领导、人力资源部领导及公司副总参与,感觉这样是测试我们的抗压能力,问题很普通,自我介绍等等。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你的简历我们已经看过了,现在想听听除简历外你其他的信息。 在压力面前,你是如何给自己减压的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 上海
确定通过
先做了份测试卷 然后...
先做了份测试卷 然后测了打字速度和准确率,之后就是6个人群面, 一个个自我介绍并接受HR的提问,然后在进行业务知识回答 还要读有关条款并快速记忆
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么从上家公司辞职?自我介绍
2 年前 发布
没有更多了
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太平洋产险

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面试了职位:数据开发 - 上海
感觉没戏
面试:太平洋保险面试:数据开发。总体感觉比较正常,难度是有的,结果应该是没过。
一面是线上视频面试,首先是第一个面试官问了三个大数据技术栈问题,hadoop,flink内存管理,数据倾斜,都答上来了;然后第二个面试官问了关于简历上的项目的问题,例如问了我用户画像项目中,用户画像体系的设计,用户画像的业务分类等问题,有点紧张不知道如何概述了.
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-11-06 发布
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面试:太保安联健康险面试:保险理赔。感觉一般吧,难度会一直叠加,结果应该是没过。
总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息,获得面试邀约。二面线下3位面试官,领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2023-09-20 发布
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感觉靠谱
面试:大都会人寿MetLife面试:市场营销。感觉就还好吧,问题比较简单,基本能通过。
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确定通过
面试:太平洋保险面试:销售顾问。总体来说体验还行,面试难度不大,一面已过。
面试比较简单,比较像聊天交流,更多的是面试官在介绍。问了如下几个问题:1、自我介绍2、对保险行业的理解3、为什么会选择本公司
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2023-09-11 发布
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确定通过
面试:平安养老保险面试:风控。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,确认通过。
先让你做自我介绍,问你辞职的原因,问你对岗位的认识,问你是否能接受加班,打听一些家庭的问题,对自己的评价
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