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匿名用户
面试了职位:查勘定损岗 - 上海
确定通过
HR问你基本信息,旁...
HR问你基本信息,旁边有个师傅为你关于汽车的专业知识
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:怎么鉴别划痕的新旧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:查勘定损岗 - 上海
确定通过
自我介绍,你有没有做...
自我介绍,你有没有做过班干部?你觉得我们公司怎么样?为什么想加入我们公司?对自己大学四年生活有什么评价?如果面试通过,准备怎样开启新的工作?你觉得大学自己最成就的是什么事?
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:查勘定损岗 - 上海
确定通过
HR问你基本信息,旁...
HR问你基本信息,旁边有个师傅问你专业知识
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:愿意到其他城市工作吗
2 年前 发布
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太平洋产险

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面试了职位:投后管理 - 上海
感觉靠谱
面试:太平资产管理有限公司面试:投后管理。面试感觉就是聊聊天这样,难度是简单题型,对结果有把握。
面试后前来补充
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-27 发布
足球场玩具柜药店
面试了职位:风控 - 上海
确定通过
面试:生命人寿保险面试:风控。细节还是很不错的,难度差不多,收到offer了。
面试总体难度不高,主要还是看项目经验
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-13 发布
紫霄塔机箱西点师
面试了职位:保险精算师 - 上海
感觉没戏
面试:太平保险面试:保险精算师。面试体验不太好,面试难度良好,结果应该是没过。
综合ai面试,做完之后一直没收到下一步的通知,应该是挂掉了。但不知道为什么挂掉。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-17 发布
桃花谷电视律师助理
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:太平保险面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,有了面试不通过的结果。
问做过什么项目。问了几个问题,乐观锁悲观锁,主从同步,RabbitMQ的架构设计
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-15 发布
Brian
面试了职位:保险理赔 - 上海
感觉没戏
面试:太保安联健康险面试:保险理赔。感觉一般吧,难度会一直叠加,结果应该是没过。
总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息,获得面试邀约。二面线下3位面试官,领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-09-20 发布
bunnyy
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
面试:大地保险面试:客户经理。感觉总的来说都是满分,难度差不多,告知通过了。
主要是针对过往工作经验的问题,因为涉及到保险业务条线的变化,会问到相关原因和对现有公司业务的认知。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-09-02 发布
三禾
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试:奇点保险面试:管理培训生。总体来说体验还行,问题比较简单,应该没有通过。
面试首先是人事总监面的,总监面完之后,公司大领导有空就给我面了第二场
4轮面试:笔试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-29 发布
霸鲸观衣帽柜理财顾问
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:众安保险面试:Java。很棒的一次面试体验,面试难度挺大的,个人感觉没戏。
力扣的困难题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:力扣的困难题
2023-09-11 发布
9234
面试了职位:销售顾问 - 上海
确定通过
面试:太平洋保险面试:销售顾问。总体来说体验还行,面试难度不大,一面已过。
面试比较简单,比较像聊天交流,更多的是面试官在介绍。问了如下几个问题:1、自我介绍2、对保险行业的理解3、为什么会选择本公司
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-09-11 发布
程克
面试了职位:财务顾问 - 上海
确定通过
面试:交银康联人寿保险面试:预算管理员。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,告知通过了。
第一轮 部门主管直接面试,问题不难,主要集中问询过往经历和稳定性,强调公司重点关注的是工作态度和思维逻辑,注重人才培养机制。第二轮 部门负责人二面,主要是畅谈下工作诉求第三轮 人事HR面试 聊背景第四轮 HR通知笔试,笔试如未过关,前期面试成果作废。
5轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-08-31 发布