杭州爱秀云教育科技有限公司市场推广面试经验

h还行没有那么男

第一天先是做题，语数英经济都有，全部是英文试卷，考试通过后。理科总监会安排是试讲，一般都是高中课程，回顾一下，做好PPT或者用板书，不要紧张。最后会安排性格测试，这个是重中之重，这个不通过就没法了。

boss上聊的，看了下，离家就三四站公交，确实近，就想着过去看看，3月初去面试的。人事态度非常好哦，去了公司还是填表，填完有人来负责面试，这家就是做专升本的。工作就是各大平台发文章，以伪原创为主，因为教育行业性质，就是发很多相关政策嘛。沟通下来是，工作我能做，工作经验也匹配，但是工资比较低（对于我来说），最多争取到6K，然后这个工作其实没有什么成长空间，我就回去了。不过有一说一，面试官还是很负责的，也直接说了我要的薪资给不到，公司的福利待遇，工作时间等也都详细告诉我了。如果是刚毕业，或者经济很拮据，作为过渡还是可以的，但我已经工作有几年了，这就不太适合我了，总体面试感受很好，只是不匹配我个人的诉求。

未通过。注意套路陷阱。小码王的人事非常不礼貌，建议上级领导在招hr时严重把关品质问题，发消息给人事，显示已读，居然不回复，前一天还联系我，说要电话联系，结果后面第二天和第三天发消息不回，也不说明原因为什么又不联系了，总之很没礼貌。跟我一起投简历的同事，他之前10月份面试过，在第一轮就被人事淘汰了，也不说明原因，而且他之前还在编程猫做过少儿编程的班主任，岗位匹配度很高，面试表现的很好，结果人事也不知道怎么判断就觉的不合适，也是绝了，难道那些没有做过少儿编程这块的还比较适合去做这个岗位吗…

一面 HR视频面。自我英文介绍。简单了解履历，为什么换工作。部门主管。托福120分。先是自我介绍，然后就简历提问。问的更专业了，比如雅思和托福的区别。全程英文。后来让我解释了几个语法问题，才切换成中文。整个过程20分钟终面自然是ROY亲自面也是就简历提问。不过问题很发散，比如问我杭州几家留学机构的特点。给我的感觉是：1.老板语速超快思维敏捷。似乎想提高效率。2.老板尽可能挖掘一些你的闪光点以及不足，所以要适当放松，因为他可能提出让你意外的问题。去终面的时候前面有四五个排队的。有的几分钟就出来了，有的十几分钟。所以有些自身优势可能通过概率更大。据说两三天才出结果。等吧

避坑指南1.面试官态度极差，面试一直打压，并且不熟悉简历，面试被溜着玩2.加班多，工作时间8:45-20:45（几乎强制），周末经常加班3.小公司，介绍研发5-6人以内

面试很正规，笔试题有点难，HR很专业也很和善 一面，HR针对简历提问。主要有自我介绍，为什么要来当编程老师，对少儿编程/编程的看法，你觉得教学的难点是什么，怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问，比如学过编程吗，大学编程成绩如何这些。二面，笔试。题目难度属于中上吧，对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程，或者很久没用编程，一定要先准备先复习了再去。主要有的题要不是经典编程算法题，要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难，去之前好好复习一下编程的基础知识，不然答不出来很尴尬。卷子是当场批改，面对面交流，做的不好可能会当场社死。面试的整个氛围还是很友好，面试官专业问的问题都比较正规，不会过线，同是这个公司对老师到要求也是比较高的，能感受到公司是正规，并且想要好好做下去，认真选老师到机构

一面是面试岗位学科的笔试，60分钟内一共90道题目，问题很细，时间也比较紧凑，最好提前做好准备。目前正在准备二面。

一面 群面，针对工作情况出解决方案HR详细询问个人情况，职业规划，了解面试人和岗位的契合度

正常的视频面试，直接让你做笔试，很紧张，错了很多语法，很烦，面试官说笔试只是看一下，感觉要是挂，应该就挂在笔试上，后面和面试官聊了半个多小时，还行，因为之前也有找其他方面的工作，所以好像不是很满意我，哎知道能不能行