重庆飞驶特人力资源管理有限公司文职面试经验

因为是校招，最开始通过校内宣讲会了解，第二天前往第一事业部由部门经理面试。首先是进行自我介绍，然后询问你一些简历上的问题；对猎头的了解；接下来会进行一个情景模拟，并根据你的表现给到评价和建议。然后就是人事来讲薪酬待遇等情况。

校园宣讲会交简历简单聊天，先自我介绍，主要聊了关于猎头行业的了解看法，对加班怎么看，问了一下期望薪资在本地是否要租房等。 下午通知复试，去的公司，在重庆平安国际金融中心，先做了一份测试题，有几道行测一些性格测试，然后还是那个校招的hr面试，问了跟双选相似的问题，介绍了一下薪酬，实习期80-100/天，转正3000+提成，等了一会儿第三分部的负责人面试，面试两个人，针对简历进行提问，还有你为什么想要做猎头，猎头顾问的BD做什么，C做什么，猎头顾问的英语怎么说，你对猎头行业有什么了解，问我的时候还针对我的专业问了一些专业方面的知识比较简单，还有家里的基本情况，又问了我对加班怎么看的。 最后是情景模拟：现在金科地产有一个市场总监的职位，找到了猎头，你是猎头，面试官是候选人，你怎么给候选人打电话。最后面试官对面试过程回答做了一个评价，问我们有没有问题，我就刚刚模拟他告知的问题请教了面试官怎么模拟。

面试还是不难的，先是要填测试题，跟行测差不多，然后有个心理测验，再然后是部门负责人交谈，不过我没有见到直系的leader就被告知通过了。

非单面，首先和人力聊天，然后做题，再然后项目经理，然后还有视频聊天。必须西装，正装西装，然后要合身，女生必须化妆，要求特别多。

刚刚去面了，面了三轮。先是笔试，第一轮就是人事专员基本的一个面试，对企业的简单了解。第二轮人力总监面谈，第三轮是用人部门面谈。还没有拿到结果。

我以为是参加的一个T计划（要求比较高，985/211或者硕士学历）的面试，所以总共是和4个人聊过。从一开始填写性格测试题的表，和HR聊聊，在和事业部经理聊，在和人力资源总监聊，最后在和企业老总聊。 和HR聊的时候比较简单，正常的自我介绍，完了以后就你的简历信息给你提一些问题，主要还是看个人表达和沟通能力，还是比较简单的。在HR之后，事业部经理，这一块的话可能稍微严肃一点。也没有自我介绍，而是问了很多问题。背景和资历不错——职业方向感不强。职业感弱，做的事情不支撑自己能力的成长。选择做一些对未来加法的事情，有一点难度。有些问题会比较常规，有些问题会出乎意料。但我觉得，常规的问题肯定自己要准备一下，出人意料的问题，要认真回答，诚实的回答。不要不懂装懂，他们的眼睛都是很尖的，一眼就能看出来。 - 为什么想做猎头？- 最近面的其他公司？- 对人工智能了解多少。- 对算法了解多少？- 对哪一个行业比较熟一些点，感兴趣一些？- 专业学的是什么？- 加班怎么看？- 自己的优势和劣势- 想做猎头，对猎头了解多少，未来会遇到什么挑战？ 其实大多数人面对事业部经理这一块就结束了，能确定过还是不过。然后一般如果还要继续面试的话，大部分可能还是过了的。主要是在和更高级别的人沟通一下，再确认一下。后面和人力资源总监以及公司老总的沟通都比较自由，是比较愉快的聊天了。

面试感觉还不错 比较靠谱 面试官很NICE 面试一共面了3轮 办公环境也还可以 看他们其他员工的状态都还不错 很年轻的公司感觉

面试通过。有收获，沟通顺畅，1小时以上。聊了很多文化的东西，加班很少，双休，做B端的经验就好上手，五险一金都入职缴纳，项目专业性强，需要花时间学习专业知识，hr初试和总经理复试都比较真诚问我之前的工作的经历，问的很细，我个人对税务筹划都是比较感兴趣

我是私下了解过南方新华再投简历获得面试机会的，整个流程下来感觉非常专业，投完简历HR会先电话通知并且会在电话里面大概把我想了解的问题解答，不像有些公司可能直接发面试邀约结果去了发现跟我想象中的完全不一样白跑一趟。到了公司HR安排我们坐下休息倒水，介绍公司情况和接下来会给我面试的面试官。HR初面压力面试我有点紧张，后面初面过了是由业务部门总经理复面的，总经理跟我聊就是深入业务去聊了，能感觉到他非常专业。虽然没有通过面试，但是这种面试还是对我个人有一定提升的，希望每个公司都可以做到这个样子，哈哈

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。